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隨著時間的推移,70、80、90、00後對工作的看待方式已經發生了越來越大的偏差,那麼對於大家而言,什麼時候是到了該離職的了呢?請大家踴躍發言!
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回覆列表
  • 1 # Leo小許

    在筆者看來如果出現如下情況,就應該選擇離職了!

    第一、重複機械的工作而又看不到希望

    每天都在重新做同樣的事情,沒有新的技能學習,沒有進一步的成長,而又看不到升職加薪的希望,何必在這樣的公司繼續待下去呢?

    第二、整天無所事事的狀態

    閒,無比的閒,這對於一個年輕人來說,簡直就是煎熬,年輕的時候不努力讓自己去增值,等到了中年危機的時候,又有什麼資本立足於社會之中。

    第三、公司開始拖欠工資的時候

    一旦出現這樣的情況,就說明公司的資金狀況出現了問題,發展出現了嚴重困境。千萬不要說要與公司同甘共苦、共度難關,重新找個工作養活自己才是關鍵,就算公司起死回生了,功勞也只有少數人能夠享受得到,你能確定你是其中之一嗎?

    第四、繁重的工作已經開始影響身體健康的時候

    我們的工作也是為了生活得更好一些,既然已經在損害身體的健康了,何不放過自己,最憂傷的莫過於,錢掙到了,而健康沒有了。身體是革命的本錢,珍愛自己的健康,沒有錯。

    第五、遭受到領導的不公平對待

    遇到坑比的領導,工資漲不了,職位升不了,忙得跟狗一樣,還討不到一句話,繼續在這裡工作圖啥!還是說等著哪天這個領導下臺,然後迎接好日子!何必在這裡浪費時間,此處不留爺,自有留爺處!

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