謝邀！所謂商人，即是用最少的貨幣換取員工最大的價值，這是亙古不變的真理。但是，從打工者角度來看，有時候對自己狠一點，也並不是什麼壞事。我相信，付出總有回報，只不過，有些回報來的快，有些回報需要時間。沒有什麼經歷是虛度的，總會在以後的日子裡的不經意間感覺到現在的每一份付出都會得到回報。

這是肯定的呀，你是打工者，每年要求提高工資，多發獎金，老闆唯有讓你多做事呀，這個在職場上很正常的事呀，難道你讓老闆讓你做越來越少的事，卻要給你發越來越高的工資嗎？不太可能的。

既然你為老闆打工，假如老闆給你發1W的薪水，你必須做2W或是更多的貢獻和創造更多的價值，而且做為老闆，只有你創造的越多，他才有利潤可賺。你才有利用價值，他也才能獲得更的剩餘價值。所以做為打工者，你不要去追求什麼公平，或是付出與獲得不成正比的抱怨，除非你具有老闆手下任何人無可替代的作用（這種情況很少），不然不要拒絕老闆的要求。

如果你感覺到你的付出和老闆給你的薪水遠遠不能匹配的時候，你只有換個單位工作，也就是換個新的老闆，重新在新老闆哪裡換個合理的價格。同樣，如果老闆認為你做的事情不能給他帶來更折的價值的時候，要麼讓你做越來越多事情，要麼就是找人取代你，讓你離開。

如果你有能力和資源，要找在這個僱傭的市場上獲取更多的付出後的收益的話，那麼你就要想辦法讓你成為公司事業的合夥，從中佔有股份和分紅，用以補償你的付出。