真的很累啊，特別是又有控制慾又任性的領導更讓人無語，只想說一句“我太難啦”。最近我跨行業跳槽就碰到這樣的領導了，那日子真的是水深火熱啊，所以我有了離職的想法了。
我是做新房的置業顧問，每天都要按照要求撥打一兩百個電話，平時領導不在時我們都打的挺順利，每天還能打出幾個有意向的客戶了，可是領導在時效率就非常低。
記得有一次在售樓部打電話，當著領導的面打了4個電話，被說了4次，第一領導說我聲音太小了，讓我大點聲，第二次要嫌我聲音太大了，感覺和客戶在吵架，第三次說我說話沒自信，第四次說我說辭有問題，但是按照領導的說辭打，一下午沒打出一個。
我們幾個同事你看看我，我看看你，分別說我好難啊，找藉口就去一樓大廳了，只要每次領導去售樓部，基本上所有置業顧問都會選擇離開，當然都會有合理的藉口，比如自己沒客戶，出去找客戶去。
做銷售有獎懲制度是可以理解的，可是任性的領導絕對超乎你想像的，週五晚上通知週末兩天必須來四組客戶，完不成少一組罰款50元，可能感覺沒什麼，到做過房地產的，特別是做別墅或郊區的專案，兩天四組客戶有經驗的看房產都很難做到啊。
所以當交罰款時，所有人都交了，就我一個人沒交，領導找我談了兩次話才交的罰款，，可是就在昨天晚上又做出改變了，少一組罰款100元，等於一天白乾啊。
最痛徹心扉的就是尋找巡展點，領導有事情不能親力親為，於是就交待下屬去做了，看到這裡是不是覺得領導還可以吧，但是當我們花費很多精力找了幾個巡展點，並把每個點的優劣勢詳細的彙報領導，結果是領導那個都不選擇，自己直接去找新地方，還抱怨說沒有人幹事，這點小事還要她去做，真的很無語啊。
總之，奇葩領導年年有，只是今年特別多，能忍受一切還好說，不能忍受我們也只能說一聲再見了。
真的很累啊，特別是又有控制慾又任性的領導更讓人無語，只想說一句“我太難啦”。最近我跨行業跳槽就碰到這樣的領導了，那日子真的是水深火熱啊，所以我有了離職的想法了。
領導控制慾太強，作為下屬我們真的很難做事，屬於那種做事也被罵，不做事更被罵我是做新房的置業顧問，每天都要按照要求撥打一兩百個電話，平時領導不在時我們都打的挺順利，每天還能打出幾個有意向的客戶了，可是領導在時效率就非常低。
記得有一次在售樓部打電話，當著領導的面打了4個電話，被說了4次，第一領導說我聲音太小了，讓我大點聲，第二次要嫌我聲音太大了，感覺和客戶在吵架，第三次說我說話沒自信，第四次說我說辭有問題，但是按照領導的說辭打，一下午沒打出一個。
我們幾個同事你看看我，我看看你，分別說我好難啊，找藉口就去一樓大廳了，只要每次領導去售樓部，基本上所有置業顧問都會選擇離開，當然都會有合理的藉口，比如自己沒客戶，出去找客戶去。
控制慾太強我們有辦法躲避，可是如果在加上任性，我們真的無處可逃啊。做銷售有獎懲制度是可以理解的，可是任性的領導絕對超乎你想像的，週五晚上通知週末兩天必須來四組客戶，完不成少一組罰款50元，可能感覺沒什麼，到做過房地產的，特別是做別墅或郊區的專案，兩天四組客戶有經驗的看房產都很難做到啊。
所以當交罰款時，所有人都交了，就我一個人沒交，領導找我談了兩次話才交的罰款，，可是就在昨天晚上又做出改變了，少一組罰款100元，等於一天白乾啊。
任性+控制慾太強我們忍受了，可是領導還整天不放心下屬做事，天啊，真的好難啊最痛徹心扉的就是尋找巡展點，領導有事情不能親力親為，於是就交待下屬去做了，看到這裡是不是覺得領導還可以吧，但是當我們花費很多精力找了幾個巡展點，並把每個點的優劣勢詳細的彙報領導，結果是領導那個都不選擇，自己直接去找新地方，還抱怨說沒有人幹事，這點小事還要她去做，真的很無語啊。
總之，奇葩領導年年有，只是今年特別多，能忍受一切還好說，不能忍受我們也只能說一聲再見了。