對於UI面試我們大可不必擔憂，大家都知道UI設計這個行業內基本的考察點便是能力，無論你是什麼級別，所以當要求能設計出比較精緻的web UI和APP UI的時候我們必須要一展所長，你的實力不需要再保留了，你需要被HR看到你的閃光點，你要知道這是你獲得職位的首要步驟步。

很多朋友們在面試的時候不知道ui面試都問點什麼？

UI面試過程中也許會被HR問到網際網路思維的理解問題，這時候的你無需慌張，因為這個問題即便他不問你也要回答，你需要談到自己的作品中體現的這些思維比如說關於經營理念和消費者思維、關於品牌和產品的規劃思維、以及關於產品和服務體驗思維還有就是創新流程思維、大資料思維等這些，因為這些是你一直在學的東西定是難不到你的。

UI面試還可能會問到你的職業規劃，因為一個公司或者企業它需要考慮到的是你的穩定性和你和企業是否匹配以及你對這份職業的重視程度，所以此時我的建議就是表達出你對這份工作的深入研究和你的事業心人，同時還可以旁敲側擊的問一下企業對這個崗位有沒有什麼培養計劃，因為你的夢想你放在了心裡面，你對企業絕對忠誠，企業也會提供給你想要的發展機會，因為培養一個人需要花很長的時間，企業不願見到的就是耗費了大量的財力人力終於培養出來了人才，但人才卻說走就走了。

ui面試都問點什麼？UI面試中還會問道你的薪資、你的個人情況等等；很多問題可能想都沒有想到，而你需要做的就是把主動權掌握在自己手裡面，見縫插針的表述自己作為UI設計師的優勢，以及有著你要搞定HR而不是HR搞定你的心態。

一些必要的基本資訊（如年齡，籍貫，學歷，薪資待遇期望等）就不用說了。

首先當然是問你相關工作經驗了（注意是“相關工作經驗”不是“工作經驗”），就是你做UI設計（或起碼是在設計行業工作）多少年了；

再就是你的專案經驗與作品（很多企業都要求“上線作品”），就是你都參與過哪些專案或產品的UI設計，並提供對應的作品，上線作品由於已經落地了，所以更有說服力；

然後是針對實際崗位需求詢問你是否有對應的能力或經驗，比如你應聘的企業是做2B產品的，就可能會問你做沒做過2B產品，對於2B產品的理解，以及用沒用過2B產品，體驗感受是什麼等等，另外，如果企業的產品有一定知名度，還可能會問你對其產品的看法；

最後可能會問下你的職業規劃是怎麼樣的，比如你近3年在職業發展上有什麼打算，或者問你是想橫向發展還是縱向發展等。