提問者有些細節都沒說清楚：

比如什麼級別的領導，比如多大規模的設計組，比如出國學習週期多久等等，這些細節非常重要，對於你們設計組接下來的工作影響非常大。

“領導利用職務拿掉了設計組出國學習的機會”，從這簡單描述中，我們可以得到下面的資訊：

第一，說明領導的權力還是比較大的。

第二，設計組，說明不是一個人，是多個人。

第三，學習機會，說明有一定的週期。

第四，機會，說明可把握也可放棄。

這些資訊，我們下面會進行解讀。

我們知道，企業中的出國學習，和出國旅行還是有很大差別的，出國學習並非臨時起意，必定是有過計劃和研究，而什麼樣的人去學習，肯定也有針對性，多少人去學習，又涉及到企業的預算，出國學習什麼，又牽扯到公司未來發展規劃。

領導利用職務拿到設計組出國機會，說明領導還是有決策性的，該領導能決定某些事情的走向，那麼領導層面考慮的多為預算，未來規劃等公司層面的，我們不去妄加猜測領導的想法，但這肯定就是公司的最終決定。

設計組的人該怎麼辦？沒任何辦法，只能等下一個機會了。

設計組只是公司的一部分，一小部分，在公司層面，沒有決定權，只有執行權，因此，設計組的人少安毋躁，做好自己的本職工作，靜等以後公司是否還提供如此機會。

其實最有說服力的方法是領導要把取消的原因公佈出來，無論是什麼緣故，至少能減少大家的各種猜測。