優秀的領導應該具有以下特質：

對公司戰略方向的準確理解。

有較強的學習能力和學習意願。

高情商，高智商。

優異的管理意識和出色的管理理念。

恰到好處的上下級關係。

健康的身體素質

一個好的領導或者上司應該可以帶領自己的團隊創造成績，共同進步。

總原則，你感覺你和老闆的接觸中，原來越發現自己學了很多，而且都是正向的，並且你也從學習進步後得到了晉升和漲工資了

一、強大的幹事創業能力。能為單位和公司制定有發展前景的工作目標，能夠帶領團隊百折不撓去實現目標，使下屬對自己所工作的單位充滿信心。

二、知人善任。懂得每一個下屬的性格特長，並根據每個人的特點安排安適的崗位，使每個人的潛力得到發揮。

三、公道正派。在選人用人上，照規章辦事，按制度辦事，不偏不倚，不循私。心胸開闊，不拉幫結派，對持異見者，不打擊報復、不給小鞋穿。

四、有人情味。不高高在上，能夠與下屬關係融洽，懂得關心愛護下屬，下屬有困難，能夠適度給予照顧。

一個員工到企業中來，無非是需求兩點：個人能力的提升和可以賺到錢。

一、員工可以提升。

一個具有前瞻性的老闆，肯定也是一個很好的領導者或者培訓者，跟著這樣的老闆走，個人有提升的可能性非常大。俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數，閱人無數，不如名人指路。

我公司真實的例子，給董事長開車的司機 ，一開就是10年，耳濡目染，公司上了一個房地產專案，董事長把這個大專案交給他司機做，並且做的風生水起。

二、員工可以賺到錢。

一個有前瞻性的老闆，企業盈利的可能性非常大。因為他不斷地在挖掘機會，替企業找出路，這樣的企業始終是給員工帶來希望的。