人們常說種一棵樹最好的時機是10年前，其次是現在。我覺得無論什麼階段都會有優勢也會有侷限。說到進退兩難，大部分是目標和實際有了差異，但擁有的能力和資本卻無法支撐自己的野心或者目標。

人生就是這樣，短短几十年，應該要想下自己最想要擁有的是什麼，最需要珍惜的是什麼，然後再對比現狀，尋找差距，定下思路和計劃。任何時候都會碰到難處，保持好的心態，好的身體才是最最重要，其他都是浮雲。不要給自己太大壓力，按著節奏來。70後又怎樣，一樣會有自己的一片天。

至:七零後

上有老人下有小，

每天逼迫起得早；

工作起來得賣勁，

唯恐老闆把你炒；

要想立於不敗地，

與時俱進學術好。

70後在職場中進退兩難，該怎麼辦？這個還真的是一個社會性的普遍問題，作為70後的職場人，給你一些建議。普遍看法的70後

在移動網際網路時代，人們認為70後是難民，80後是移民，90後才是原住民。這是普遍的看法。同時在職場中，70後都40歲之上了，上有老，下有小，進一步刀山火海拼不起，退一步全家老小退不起呀。雖然有很多70後混的不錯，可對於眾多70後的職場人來說，很多人都陷入了前途一片渺茫、歲月已不饒人呀。

為了不落後，作為70後的我時刻也都處在危機中，所以為了更好更快突破，我開始走出來學習和改變自己。實際上，作為70後的男性或女性，只要你願意，做事會更加用心，做人也會更加厚實，只是我們等不起太久，更是追不上年輕人。這個時候，靜下心來，其實你一點也都不落後，只是看你自身優勢在哪裡，還可以增加哪些競爭力，馬上吧。

不要浮躁。70後的人，是這個時代正在逐步落伍的年齡，但並不代表咱們不行啦。我們要爭先恐後的學習和進步，更要壯士斷腕的專注和專一。90後玩的好的我們可以玩，90後不會玩的咱們也很厲害。多讀書，多學習，多請教，多跟隨，一樣可以超越90後，說不定你還能娶一個90後的小姑娘或是小夥子哦。