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  • 1 # 慕名職場

    每個時期又每個時期的規劃,那麼在職場也是一樣。

    那我們該如何去規劃自己的職業呢?

    1、其實在上大學的那一刻起我們就應該去規劃自己的未來職業了,很多時候可能我們選擇的專業並不是自己所喜歡的,那麼我們就可以,在業餘時間學習一門自己喜歡的專業,到了畢業的時候我們也是可以拿出來去社會上應聘的。

    2、有了一定工作經歷的人,首先工作經驗是有了,但是專業的知識可能還缺少一些,這個時候我們就要去了解自己的優勢是什麼?劣勢是什麼?自己到底喜歡什麼?然後就可以去根據自己的情況選擇未來的行業,做好規劃。

    3、結了婚有了孩子之後如何去規劃自己的職業?就要根據自己的之前的工作經歷,還要考慮到家庭的原因,看看自己的能力到底適合那些行業,因為工作壓力要大些,所以要找一個穩定的行業,不至於一個月沒有太多工資。

    不同年齡段的需求點是不一樣的,所以我們要更多的去找到自己現階段最最需要的是什麼?然後有針對性的去做。

  • 2 # 學習力教育視點觀察

    其實真正的職業規劃,從幼兒園和小學階段就可以開始做科學的規劃。多數人都認為職業規劃應該是高中或大學以後的事情,這是非常錯誤的一種認識和觀念。

    科學的職業規劃是應該根據孩子的天賦,來做系統、全面的籌劃的。而每個孩子從出生的那一天開始,他的天賦就已經確定了。一般孩子在三四歲左右就會逐步展現出他的天賦,只要透過科學的測評和分析系統,就可以準確的瞭解到自己孩子的天賦所在。

    孩子的未來發展方向和職業,一定是根據孩子的天賦來做科學的選擇,才能夠事半功倍,大幅度提升成功機率。

    一旦家長準確的瞭解到自己孩子的天賦所在,那麼給孩子報什麼樣的興趣班,該朝什麼方向培養,都會一目瞭然。

    不管在任何年齡階段,根據自己的天賦來科學的規劃自己的職業,這都是顛簸不破的真理。

  • 3 # 北大青鳥中南軟體學院

    首先瀉藥。

    職業規劃確實是根據人群的年齡有不同的側重點,因為一個人一生的每個階段追求的東西都不一樣。

    年輕人有精力,學習力強,擁有無限可能,但缺乏經驗,這個階段的職業規劃可以大膽假設,小心求證。根據年輕人的這種特質,20至30歲的人,職業規劃的選擇偏向“廣度的探索”,從你學習的專業出發,探索不同的實現方式,確定自己更適合哪個職位。

    過了三十歲,有一定的經驗,也找到了自己的工作方向的人,選擇範圍會更加精準,在職業規劃上向縱深發展,升職加薪成為了這個階段職業規劃的主旨。

    三十五歲的人一般都小有所成,有了自己的家底,甚至有了孩子,這個階段的人生開始需要你穩定中向上提升,在確保一定高度的收入和地位的前提下,往更高的方向努力。

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