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  • 1 # 嵌入式軟硬體開發

    不同的公司對學習看重的程度也不一樣。就拿做研發的公司來說吧,比如小公司規模小,人員少,投入研發的經費比較少,需要研發人員具備綜合性的知識,還想早點出產品,自然而然就把能力看作首要因素。在大企業中,規模大人員多,投入研發經費多,基本上每人只做一部分,還對研發人員有培養機制,自然更加需要高學歷人才, 也不乏有能力人才。所以,學歷和能力都具備是最好的,找工作自己就會更主動一些。

  • 2 # 青檸為熟

    以下所述僅表達個人觀點;

    對於我們生活在這個時代的年輕的人來說學歷是非常重要的,現在的許多大公司都比較看重學歷,因為他們會覺得你沒有工作經歷,那麼第一次接觸你便是透過學歷。

    所以很多人都會說學歷是一塊敲門磚,是因為現在的時代變遷使得社會需要學歷更高的高層次人才來適應這個時代的發展,還有作為高學歷的人才所接受到的教育和所學到的知識更全面,還有在面對現在所有的經濟全球化趨勢,我們在這個全球化的大環境中企業想要有一席之地那麼他就不得不選擇更有競爭性的員工,那高學歷就成了他們的優先選擇,

    對於現在的HR他們的選擇當然是要考慮企業的長遠發展,而且現在就連公務員以及事業單位招聘的條件都非常高

    我想說對於現在的社會不僅對於學歷比較看重,對你所學的專業知識要求都非常嚴格,如果你的專業不對口,你的學歷也沒有什麼用,所以我們在這個時代需要終身學習,不然就會被淘汰。

    @呢喃琴子

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