17年畢業，大四開始就在工作了。

有過在規模中等的純外貿公司幹過半年，被嫌棄啥都不會的經驗。

也有在上市企業幹海外商務一年，期間盡顯才華被領導當寶貝的經驗。

現在辭職創業中，也天天和外華人搞業務，不過和實體外貿沒啥關係就是了。

先說結論，我的建議是工貿一體。

外貿公司新人進去很多工作可能是沒什麼技術含量的詢價，找樣品等等。或許一天的工作下來就是拿著幾張圖在阿里巴巴翻，問價錢，跟廠家討價還價。這個過程就跟電銷似的極其枯燥而又沒面子。

而且外商大部分看重的其實還是價格，外貿公司沒有價格優勢，很可能你報出很多價，還是要被嫌棄貴而最終沒有成果。再加上因為工廠不在自己手裡，經常會發生各種各樣的產能或者質量問題，會給工作帶來極大壓力。重複性的工作很多，而且詢價這種事繁雜而又低效率，導致工作時長也就相應變高。我所在的第一家外貿公司就是常態的996。而且工資低離職率高。每天都有人來人走。這就是我看到的外貿公司的樣子。

而工貿一體的工廠則看你產品是什麼了。我後來在一家生產汽車零件的上市公司做業務助理。至少一年下來，由於天天接觸產品，以及和技術談工作問題，算是對機械自動化等等都有了粗淺的瞭解。而你對技術和產品有了解，才能確定在客戶面前不露怯。這才叫真正的學到東西，而不是像個電話員一樣總是做無意義的事。

所以我建議，不管內銷外銷，公司越大越好，產品越有技術含量越好。公司具有競爭力就好賣產品，你的工作就不會僅限於討價還價。而且藉此你可以熟悉一個領域，學到一個領域內專業的知識，這些也都是你跳槽和增加收入的資本。

綜上所述，如果工貿一體公司和純外貿公司規模差距不大的話，我個人無腦推薦工貿一體。