用最簡單的文字回答最複雜的問題！

只要有事實的僱傭關係，那僱主就離不開責任，因為僱主從一開始就沒有規範整體責任！

如果這個老闆是業主，是在他的工地出現傷亡，無論是否簽訂合同，這個責任都是這個老闆擔負，就目前國內的施工工地來說，大家基本都沒有簽訂合同，出現傷亡，雖然比較扯皮，但是都是由承包方來承擔責任的，就算你家裡請一個水電工，在你家出現了傷亡，這個責任，也是由僱主承擔的！

如果這個老闆是承包商，你親戚乾的工程是他承包的，那這事就比較尷尬了，理論上仍然是直接僱主承擔責任，但是他如果扯皮或者承擔不起，那業主也就需要共同承擔責任了，如果老闆和業主簽訂的有明確的合同，明確註明過程中出現的傷亡由承包方負責，那業主可以不管，但是凡事就怕扯皮，最終責任還是由承包方和業主承擔責任，絕對不會出現沒人管！

那還有另外一個情況，我怕你沒說明白，就是你親戚是二包三包，出現傷亡的是你親戚的手下，那這情況基本就和第二種情況一樣的！

但是還有一個基本問題，這個事故發生的原因，電工是有一套完整的安全規範的，必須有特種作業證書，是工人自己違章造成的，還是因為其他的違章造成的，是裝置漏電，違章帶電作業，作業中他人違規送電，這都是需要調查以及責任劃分的，如果是違章，工人自己也有責任！

不要說是在工地上幹活被電死了，就算是在工地上走路出事了都有賠償的，以前本人管過的一個工地，有一個工人中午出去喝酒了，下午就能沒有幹活，在工棚裡睡覺，結果就睡過去了。工地協商後賠了30萬，你這個是幹活的時候出事，肯定有賠償的！