不這麼說，你會來這個公司上班嘛？！

絕大多數公司的HR在招聘面試的時候都會誇大公司的規模實力和崗位待遇，反而崗位職責會說的很模糊。所謂理想很豐滿現實很骨感，在這裡形容也很貼切，所有的求職者都想不幹活拿高工資，老闆們都想以最低的價格可以得到員工最大限度的付出。殘酷的現實對於理想型的人打擊是巨大的，要麼改變自己，要麼被改變，反正你改變不了這個社會。

感覺和招聘啟事八竿子打不著邊。那家公司真這樣寫招聘啟事，那太好了。肯定去啊。能這樣說的公司。不是潛力股，就是逗逼公司。

這個一聽就是在扯淡，這就是人事用來忽悠求職者的幌子，為什麼會這樣呢？大家都知道，人事招人是有提成的，根據各個公司的不同，有的公司只要忽悠過來面試，就有幾十塊錢的提成，不管成不成。在一個來說就是你來了，就有很大可能來工作，不來就一點可能都沒有。然後等你來了，詳細的詢問工資待遇，又開始給你玩文字遊戲，什麼浮動底薪，什麼3k-5k了，八千到一萬了，說的天花亂墜的，反正先把你忽悠到公司，等你來了，真正工作的時候又是另一回事了。不過好的一點是，不管你工作幾天，他工資都會給你的，還有就是最重要的，不管去哪裡工作，能力最重要，有多大能力，拿多少工資，給你開兩萬工資，你沒能力，也拿不到。

對於沒有特殊資源的人來說，無論求職在哪家公司都需要付出很多努力才有可能創造更多的工作價值，從這方面來說絕大部分人是相對公平的，沒有不勞而獲的工作，王思聰工作輕鬆是因為他有全中國14億人口裡面極少數得天獨厚的家庭資本和資源，作為富二代畢業就可以拿5個億出來投資創業，他的創業環境和資源是沒法比擬的，任何單位打出這樣的充滿誘惑的口號，無非就是想吸引更多的人去面試工作，從而為其完成自己招人的工作指標甄選人才錄用達成更好的條件，吸引的人多也為人力資源儲備提供更多的可能。所以有些頭腦和判斷力的有經驗的求職者都會明白招聘資訊的誇大，並不能說明工作難易程度勞動強度和報酬之間的真正關係。

招聘資訊也僅僅作為參考。工作輕鬆不輕鬆是相對而言的，就像很多單位都打著高薪誠聘的字樣釋出招聘資訊，這兒說的高薪也是相對的，例如當地餐廳服務人員工資一般在2500元的居多，這家餐廳工資給到2600元這就可以理解成高薪誠聘了。

所以，對求職者來說，充分了解自身學歷，能力，工作經驗和其他資源優勢，結合自己的職業規劃或者就業喜好，有目的的選擇一家對自己工作、學習和發展有利的的企業就職，是最明智的選擇。