一個公司在招聘新人的時候，通過入職培訓能儘快的讓作為新人的你瞭解到公司的文化底蘊，價值觀，制度績效考核，環境氛圍，工作所需技能等內容。更能讓你從中獲得成長。一個高度成熟的公司，想必也有配套成熟的入職培訓。

我們在渡過試用期之前的培訓經歷，也是和公司再進行雙向選擇，反覆確認的過程。

所以入職培訓是必要的，儘管在實施過程中，會有所怨言，但也是負責的體現。就個人而言，完善的培訓體系個人是青睞和喜歡的。而以假大空，走形式的入職培訓是不喜歡的。除了消磨你工作時間別無他用。

入職培訓是非常有必要的一種學習形式，我雖然沒參加過，但我聽說很好我喜歡，也很想參加一次。

擺正心態，端正態度，

積極向上，虛心請教，

尊敬師長，勤學苦練。