正常。

這些孩子不缺生活基本條件。

公司觸動不了他們的核心需求，就不能有效讓他們更好的做貢獻。

正常現象。首先，現在不是缺吃少喝的年代，換一份工作對其沒有實質性的影響，不會影響其生活；其次，這個社會比較浮躁；再者，追求個性化。

伴隨著經濟的發展，科技的進步， 人們的生活水平得到了顯著的提高，人們的生活方式也發生了日新月異的變化，勞動或是工作已不再是生活的全部。尤其是95後的年輕人追求個人的個性和精神生活，需要更多自由支配的時間和空間，工作只是他們的社會存在感及生活必要來源，這是一般現象。

剛進入社會的年輕人只要是肯踏踏實實地做一項工作，能自食其力，就應該給予肯定。他們當中很多人不願加班，是可以理解的，也合情合理。原因也多方便的，他說工作不久，需要一個適應的過程，需要尋找適合自己的方向。當然，也有少數人怕吃苦，自律性較弱，這要透過時間的磨礪，家庭和單位要加以一定的引導和干預，每個人的成長都有一個漸進的過程，社會應該寬容，家庭無需焦慮。

你說的好像我，我現在就是這種感覺，不知道自己能做什麼，喜歡幹什麼，會幹什麼，以至於在匆匆忙忙找一個工作，幹不了幾天就又不想幹了，錢都沒有了，還想任性裸辭。

實話說，應該是年輕、自由而沒有太多的壓力，所追求的是工作環境、工作氛圍還有工作方式，所以當碰到不與自己期望相符的加班文化時，即使裸辭也無所謂。

然而，換一種情況再說，對於30歲朝上，上有老下有小的職場中年來說，即使面對不可遭受的加班、不想做的工作時，肯定還是會一忍再忍，因為沒有任性的成本，因為生計。

所以啊，年輕人趁年輕的時候就好好抉擇，該果斷做決定，即使裸辭也要去做，一定要在工作過程中歷練和積累自己的能力，讓自己到了中年的時候，依然有任性的成本。

最後，祝好！

現在的年輕人從小都被家庭溺愛著，長大一點苦不肯吃，對工作態度也不夠認真，個人從小沒吃過苦，在蜜罐里長大，長大做事不認真，對待事物不懂珍惜，覺得父母什麼都能給予，飯來張口，衣來伸手！各方面素質低！

現在社會太現實，而且現在也不是過去了，大部分都過著衣食無憂的生活，還有一部分是真正的需要自己拼搏才能生活，但是這部分人又很浮躁，由於各方面的壓力，如果自己的收入與付出達不到正比，當然會選擇跳槽，加班主要是看什麼公司，或者是什麼加班方式了，是有償還是無償加班，無償加班這個是最留不住人的，時間太長，做著與自己受益無關的事情，誰都不願意幹。有償加班，說明補償太低，活超量了，所以也會導致大部分人辭職。我之前接觸的有婚紗行業，每天晚上都來開會，一開就是到深夜，說是給我們學習。