繼續有，但是呈現方式有變化。2018年調資時，護士教師的崗位工資、薪級工資高於其他事業單位人員的標準，大約就是享受10%的提高標準。

教師分義務教育階段和非義務教育階段，前者崗位工資和薪級工資高於後者，不再享有基本工資的10%，後者仍然享有，但總體上前者比後者的工資略高。

自從實行了績效工資改革以後，這個10％，以及教齡津貼，以及13個月工資等全都取消了，因為都進入績效工資了。中國的教師工資比較混亂，參照部分公務員的總量在執行，比警察少1／3左右。

從來沒聽說過還有這個津貼的！真不知道呀！沒人告訴我們！只查過自己的社保繳費記錄2009年入職，2014年才有社保記錄，前幾年都沒有！

教齡津貼與護齡貼是鼓勵教師或護士長期任職的特殊津貼，與教齡長短有關，與本人工資級別職稱無關。原按不同教齡或護齡的長短按月發放，好象教齡每增加一年，加一元錢；但每月最高十元封頂，教齡再長，也是最多十元，不再增加。教齡津貼，納入個人基本工資。這與義務教育滿十年，個人工資總額增加10%，不是同一件事。

2018年7月以後義務教育階段的教師取消了原來享受基本工資10%的待遇，提高了崗位工資和薪級工資，提高部分弱高於原來的10%，提現了國家對義務教育階段教師的重視。而非義務教育階段的教師和護士繼續享受基本工資10%的待遇。