這就是所謂的前怕狼後怕虎，如果有更好的工作機會的話，該跳槽還是跳槽，該捨棄還得捨棄，也就是我們常說的面臨選擇的問題。

每個人都得經歷過，比如說我們從大學畢業以後面臨著工作選擇的問題，是按單位的分配呢，還是根據自己的喜好還進行呢？是遵從自己的意願選擇創業呢？還是按照正常的程式來進行實習呢？完全取決於自己來選擇。

35歲一個尷尬的年紀，上有老下有小，對於現在工作不滿意無非是收益不怎樣。如果堅持走下去，沒有很大的前途，未來一片渺茫。然而，對於新的機會有存在很大的風險，人生處在一個十字路口左右搖擺。我覺得應該在自己現有的工作上自助創新提高業績，提升自己。因為有家了，生活不允許你過分的折騰了。不建議或許直接捨棄原有的工作，去奔赴新戰場。挑戰太大…只有自己更加努力，保持原有的工作的基礎上，下力氣突破新穎的事務。網際網路這塊或許是個突破口，如果感興趣的話，投資成本不大，收益意想不到，加油…謝謝邀請。

所有的捨不得，都是因為沒逼到份上！

如果你每個月的房貸是6000，再養兩個娃，天天眼睛一睜開，需要幾百幾百的鈔票往外花，而你現在的工作工資才7000，你早就主動辭職選擇新工作了。

目前這份工作，你自己也說了“非常雞肋”，雞肋者，食之無味棄之可惜，可見你自己也是不滿意的。但你卻又捨不得，說明要麼你已經熟悉了目前的工作模式，要麼你已經習慣於目前的人際範圍。而這就是所謂的“舒適區”。

對於35歲的人而言，如果在某一家企業工作久了，就會陷入到舒適區中，說得更形象一點，就是會成為溫水中的青蛙，明明知道就這麼耗下去，對自己不利，但是就是提不起來跳出去的勇氣。

35歲，其實職場才開始了還不到一半，如果延長退休的話，35歲，職場才開始甚至不到三分之一，後面還有很長的路要走。馬雲35歲的時候才開始創立阿里巴巴，任正非35歲還在部隊當兵呢，雖然現在時代變了，但35歲就抱著養老的心態，是絕對不可取的。

因此，不要天天喊35歲，35歲咋啦，那僅僅是職場剛開始而已！如果有更好地機會，一定要抓住！如果暫時沒有更好地機會，也不要忘了發展自己。如果眼前機會確實很好，但又實在沒勇氣跳槽，那就帶上耳機聽聽劉歡的《從頭再來》吧！