這不是法定節假日，法定節假日只有十一天，春節三天，元旦一天，中秋節一天，國慶節三天，清明，端午，五一節都是一天。

三八節放半天假，是法定節假日。但具體情況因人而異，因事而變。來看一下我們單位的婦女節，具體放假情況。

座標單位：初級中學。具體放假要求：下午沒有課的女教師，放假半天，有課的需自行調換課程。畫外音：如果調換不了課程，需堅守崗位，完成教學任務。

再看一下本辦公室具體情況。辦公室共有8位老師，清一色的娘子軍。4位老師下午有課，因所在班級全是女老師上課，沒辦法調換，繼續到崗上班。有3位老師做了微調整，下午可以享受半天假，但明天得多上一節課。也就是說放假不能誤工。

我就是幸運的那一位，今天下午剛好沒有課。一節本來由班主任看的自習課，委託給本班上課的一位男老師，我就可以堂而皇之地享受這國家給女人的這半天福利了。

三八節不是法定節假日，更沒有放半天假之說。各單位可以適當發點福利即可。

我們學校今天每人發了兩提紙和一個手機支架（手機支架是便於老師聽課學習用的）。

有人要問了那男教師有禮品嗎？

肯定有的。學校發任何福利都是按人數發的，所以即便是特殊的三八節男教師依然是有福利的，同等對待，避免男教師提意見。

三八節只是代表社會重視女性，一視同仁關注弱者才設定的節日，所以發福利就行，別再奢望放假了，那幾乎是不可能的。

就拿我們學校來說，今天星期一就放假那不是找罵嗎？家長都在上班，學校突然不明不白的放假孩子誰管，家長勢必也要請假來接孩子回家，那如果每個單位都這樣，那不就形成惡性迴圈了嗎？！

單位的人都請假去照看孩子了，工作沒有辦法正常開展了，不就亂套了嗎？！

所以說，三八節放假一說根本不存在。當然，除非自當家的除外。

不是法定節假日，但是分情況吧。部分企業可以放半天假。

像我們公司，長白班女職工今天是可以休息半天的，上午參加工會組織的各種活動，中午12點就由公司組織班車拉回市區，回家過節了。倒班的女職工就正常上班。

像我媳婦，在醫院工作，護士，正常上班，沒有放假。

向今天仍然堅守在一線的女同志們致敬！

準確的來說，三八婦女節不屬於法定節假日。只是很多單位為了體現尊重婦女，保護婦女的權益，所以給予放半天假的獎勵。有的單位甚至還會給100塊錢紅包。這只是一個針對女性的節日，如果是男性的話，是沒有假期和紅包的。所以它並不是法定節假日。