為什麼要問這個問題呢？我姑且大膽分析一下題主的情況。估計你是一位剛剛畢業的大學生，在大學時候努力學習，也參加不少社團活動，素質高於學校平均值。然後透過考試進入了國企。之所以選擇國企，是因為聽說國企活少，工資高，壓力小。但進入了之後感覺沒有勁兒，好像完全發揮不出自己的能力，而且，感覺國企節奏慢，沒有太多的東西給自己學。但是升職加薪又遙遙無期，感覺挺鬱悶的。

不知道我猜的對不對。或許你還有些小背景，但背景不足以讓你平步青雲。

實際上，在國企工作就是這樣子。因為絕大部分國企存在的時間都比現在的大學生要長，很多東西已經有了約定俗成的規矩，整個企業的經營，包括如何賺錢如何生存都基本成型了，有好的地方當然不足也是非常多的。但正因為它們存在了很久，基本生存的方式，也就是現在所謂的商業模式、盈利方式都有長久實踐的支援，你進入裡面除非大環境產生了劇變，要不然不太容易會倒閉。這也是國企讓人詬病的地方。但這其實是國企的存在意義，假如把國家看成一個公司，國企實際上就是波士頓矩陣中金牛的那個角色。它非常重要，但卻有點缺乏活力，它需要人才，但更看重的是人作為螺絲釘的屬性。因此，這裡給各位想要進國企的同學們打支預防針，國企穩定，但增長或者說機會，肯定不如創新企業。

總之，在國企裡呆的話，最好能有自己的想法，清楚自己的本心，同時要耐得住寂寞，多培養技能與愛好是非常重要的。最後，國企裡壓力不如私企大，儘量與人為善，做個有想法的好人，這是非常重要的。因為這年頭，誰沒點要求人的事呢？不把自己搞成神憎鬼厭、人見人怕的角色是非常重要的。