多大點兒的事啊還值得糾結心塞？

你覺得和這位離職同事不錯，離職時請吃飯沒找你你心裡不得勁兒，可能是他忙忘了，再有可能你傷害過他你過後拉倒了他卻耿耿於懷表面上還和你好象不錯似的你就以為他也不計前嫌還和你不錯。如果這樣其實他很有心機也就見怪不怪了。

還是你們可能有過節，不然誰也不差你一個人。

還有一種人是人走茶涼，認為自己走了你沒用了還理你幹嘛！

大千世界啥心態都有，遇到振麼點兒小事兒就心塞大事兒更完了。

我想你可能想多了，他心裡根本沒把你當朋友，處的不錯那也是你自己的想法，職場有一種處的好叫虛偽，背後恨不得殺了你

我曾經看到過一篇文章，說:“千萬不要覺得你跟誰的關係好，跟誰的關係近，這個只是你以為的。也許你付出了真心，但別人不過是逢場作戲。”

看淡一些吧，緣起緣滅，生死無常。自己覺得坦坦蕩蕩就好了。古人講:“君子之交，其淡如水。”也不用覺得難過。

在職場中，當同事離職，請吃飯是很正常的事情，但是得知同事在離職的時候請大家吃飯，卻唯獨沒有請自己，是不是很心塞？

遇到這樣的情況，確實是很心塞。我在之前的單位工作，和同事相處得都不錯，自我感覺良好，當離職的時候，需要去單位拿一下證明，於是叫了之前的同事幫忙一下，結果人家根本就不理，一開始的時候是很氣人，因為在之前的單位，關係不錯，只要同事需要幫助，我一定會幫。但是最後在離職後還沒幾天，基本上就不會有人理睬你了。

剛開始的時候，確實很生氣，後面也慢慢想開了，你認為的關係好，僅僅是你認為，而不是真的關係好。

所以說同事離職沒有請你吃飯，首先可以確定一點是，只是你認為的關係好。在職場中，常常會被自我矇蔽，覺得跟同事關係挺好的，其實只是自己覺得挺好，但是其他同事並不是這樣想，所以說存在這種情況，也很正常，沒有必須要糾結和心塞。

這有什麼好糾結的！我的一個同事前天離回家了！竟然是招呼都不打，走人了！在沒離職時！老是找我！問怎樣！不傷和氣，不撕破臉皮！把離職的事情辦好！我跟他提好多有建設性的建議！而且是有理有據的。不管怎麼樣人是走了！打不招呼又能怎樣！每個人的處事方式不一樣，沒必要去勞事傷神！問心無愧！心中坦然面對！不是更好！

那有什麼想不通的，你要是想不通說明你有缺點和自身問題，都請了，為什麼沒有請你，那就要檢查自身的問題，不斷要自我檢查，不斷完美自己，多學習別人長處，改變自己缺點，不是為一頓飯而計較，而是為這一次勉勵自己，積極向上，樹立尚品人品觀，對以後發展做人等等都有好處！

這點小事都想不通，還能幹啥？！反正我遇到這種事首先是不咋在乎其次從自己身上找原因，另外應該慶幸省著自己相互請客了。

這種事有什麼煩惱的？人家不叫你是很正常的，像這種事都不應該提叫不叫隨人家，別沒事自己淨找煩心事。生活中別把自己身外的事看得太重了，身體健康，人過得快樂，這才是真格的。

自己以為的。你這類人最大的問題就是自己認為的。卻看不到別人眼中的自己。也就是典型只看別人不是，卻看不到自己不對。所以才會有這種思維邏輯

氣量太小，不夠大氣。他不叫你自有他的認知。他認你為朋友(兄弟)自然有相遇之日。你認為倆人關係不錯，是你的認知，他未必這麼認為。

一頓飯小事情，君子之交淡如水。

得了便宜還賣乖，沒有叫你，我覺得是好事，省到了你的錢，不應隨禮，現在同事、朋友關係，你不要看得那麼重，有和沒有有什麼關係嗎？都是隻是玩玩而已，真正能起實質性作用的，只有自己非常親的人，那才有真正的作用，這就是我個人的體會。

沒必要糾結，人之交往都是相互，將心比心才會友誼長久，你把別人當朋友，別人沒把你當朋友，所以日後再見你只需把它當一個普通認識的人即可，別用真心在一個不值得的人身上就可以，

哈哈，人心很難測，對那同事分析透徹也沒有什麼意義，沒必要糾結人家對自己的態度及看法。別人對你怎麼看，不是隨意能改變的，就算很虛偽地對你友好，在他們心中可能就是可有可無。除了生死之交、血緣至親，沒什麼一旦失去是很可惜的。

一念塵世，唯有親情善待，萬念皆可棄；

一念佛門，緣來緣去皆常態，靈魂靜處方可依。

換個角度思考，正因與你關係好，這種場合才不請你。因為他心裡有你、太在乎你，怕有你在場而控制不住情緒。你應主動、熱情的，最好單獨的為他送行。看結果！

無需糾結，有些事看開就好，平時工作上可能相處可以，但私交也許很少，或者他們在某些事上有共識或一些時候有過類似聚會，所以還是原班人馬

同事離職請大家吃飯，你自認為和該同事平時處的不錯，但吃飯卻沒有叫你，個人覺得不必要心塞，該同事已經離職，以後接觸的機會想必不是很多，事情已經發生，沒有必要為無法改變的事情而煩惱。如果場景發生變化，是有新同事或領匯入職請吃飯，叫了大家卻沒有叫你，這確實有點心塞。

和我一批入職的小夥伴，去年也離職，我們一批入職的一共3個人，都是同齡女生，平時相處的也很好，但她離職時候沒有請我們吃飯，而是請了部門領導同事以及平時對她有幫助的領導。雖然沒有叫上我，但離職以後，我們之間還是會有聯絡。

關係好可能僅是你以為的好，或許平時你有讓同事嫉妒的地方或者有可利用的價值吧。我上學時離家近，人家外地的都住校而我經常回家，當時我屬於比較時髦的，可能在城裡呆得多眼光前衛一點吧，同學們經常借我的衣服和鞋子穿，有個同宿舍的同學一直會穿我的有一條從上海買的裙子，我那會天真地以為我很受大家歡迎。直到畢業後的聚會，我忽然發現，我是孤孤單單的一個人，甚至還聽說女同學們都不太喜歡我[傷心]，說我清高。現在和同學基本沒聯絡了，一點價值都沒有！心寒！所以，同事離職不請你，隨他去吧，放寬心，這些虛假的交往就免了吧！

我們生活當中經常遇見這種問題。證明你的人際關係有問題。人際關係的問題不一定出在離職的這一個人身上，因為他請大家吃飯，他是要跟大家協商的。所以說誰去誰不去，十有八九是請客的和被請客的多數人雙方的協商的結果。改善自己人際關係是一個非常難的過程，非常漫長，非常痛苦的過程。但是在此之前意識到自己的人際關係有問題，本身就是一個非常難，非常痛苦的過程。

無功不受祿，我還真怕欠別人的情。現在的菜膽固醇又高，又油膩，糖又多……從養身來說不划算

人多也傳病，不是？

再說我又不是好吃佬

離職這件事，對於大部分人來說，算得上是一件開心和有些期待的事，畢竟大家總是找到了眼下認為更好的去處才會選擇離職。

但再開心和期待，畢竟離職這件事不能鬧得動靜太大，好像讓人覺得你特別看不起自己老東家似的，所以請客這件事有的時候只能悄悄地小範圍地請，減小影響。