帶上錄音錄影裝置，曝光他，如果他上面沒有關係的話直接找大領導反應，要求他調離部門，給你升職加薪，否則選擇媒體曝光！

所謂性騷擾就是受害人受到一些肢體行為上碰觸，如強吻強抱、觸控敏感部位、強行搜身親行為；也包括言語、影象、資訊、文字方面。當然是在違背當事人意志的情況下才叫性騷擾。受到性騷擾不分姓別年齡，日常生活中一般指女性，成年男性受到性騷擾你就偷著樂吧，法律也無法界定。

職場性騷擾經常發生，令人防不勝防。但大多數有色心無色膽，無非說說黃色笑話，講講黃段子，個人認為如果在特定的場合，人多的情況下偶爾來那麼兩句，調節一下氣氛無傷大雅。但經常遇到或者情節嚴重，損害女性形象和自尊，就值得重視，必須維權。可向婦聯、上級主管部門、紀檢監察部門舉報甚至報警，起訴。決近遷就！

，性騷擾事件發生一般比較隱避，很少有人證物證，舉證困難。特別是受到領導性騷擾，往往有厲害關係，受害人處於弱勢，容易受協迫，拿不出有力證據，反而倒打一耙，被誣告為“勾引、狐狸精”。因此，對付性騷擾我覺得應以防為主，不要讓色狼有可乘之機。

怎麼防止領導性騷擾，這裡總結幾點，供參考。1.上班時間著裝正規切忌暴露；舉止大方得體切忌輕浮。2.在“色”字問題上不要輕信任任何人，無論位高權重還是德高望重，但要保持敬畏之心。用出色的業績贏得領導的尊重。3.切忌貪小便宜，受小恩小惠，單獨跟領導吃飯、吃霄夜，喝酒喝飲料。4.在辦公室午休或休息關好門（反鎖，有的領導每個辦公室都有鑰匙）。5.儘量避免和領導單獨接觸，無法避免時儘量保持開門，至少不能把門關死。最後，萬一遇到領導騷擾，必須堅決反抗，不要因害怕名聲、利益而忍氣吞聲，否則後患無窮。對有前科者，敬而遠之，實在不行辭職走人！

其實，當今黨中央從嚴治黨，國家大力倡導依法治國，打黑除惡，國家風清氣正，百姓安居樂業。絕大多數領導是好的，個別害群之馬只要嚴加防範，應該可避免。