人生不如願的事情十常八九，想一帆風順、事事如意，那是不可能的事情。人生活在這個社會中有時候總會受到點委屈，這是我們無法預料和控制的。
工作中肯定會有被批評、受委屈的時候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面對。因為人無完人，即使能將工作做得很好，因為思維方式的差異，也會有人對此有不同的理解。當我們的工作真的有缺點和錯誤的時候，友善的批評是一種呵護與關愛，我們應該欣然接受並滿懷感激。有時受到同事無端的指責、誤解、挨領導錯批等，對待這些委屈，我們需要心胸開闊一點，用微笑與忍耐去對待，讓時間去證明事情的是與非。如果受到一點刺激就受不了，那肯定很難成就大事。不論是善意的還是惡意的批評，都可以讓我們進步，現在的委屈，很有可能是以後成功的鋪墊。
對待委屈，關鍵是要解決好怎麼看和怎麼辦的問題。要用全面的、系統的觀點分析和看待所受的委屈，仔細分析總能找到一些因果關係。當遇到委屈時，我們要理性認識，感性對待，善於調整自己的情緒，提高自己的思想覺悟，振作精神去處理、去解決。不妨對所受委屈的前因後果做個分析，一時的委屈不等於一輩子的委屈，黑夜過去，迎來的就是黎明。“吃一塹，長一智。”碰到問題不可怕，看你怎麼去解決問題，不要激化、揪住問題不放、無限制地擴大問題，抱著與人為善的心態，你的工作、生活就能變得順暢。
我們的未來是廣闊的，遇到委屈想通了，就要著眼未來，尋找解決辦法和處理措施。首先，有誤會就要積極溝通。很多委屈都是誤會引起的，因別人不理解而引起的誤會，我們要反思“誤會”的原因，積極想辦法解決。平時要注意加強溝通，不要用兩不立的態度對待，加劇誤會。其次，有缺點或失誤就要改正，透過實際行動，努力讓壞事變成好事。最後有委屈就要積極奮起。委屈是一個人心裡成長的催化劑，對於一個眼界開闊、有上進心的人，委屈往往很難阻止其發展，從哪裡跌倒就要從哪裡爬起。
在單位，一個優秀的員工就要像竹子那樣堅韌，不會被風吹彎了腰桿；要像江湖豪俠那樣心胸開闊，不會飄過幾朵烏雲就會留下心裡陰影。讓幽默來替代委屈，節制情感，對不公正來點“阿Q”式的嘲諷，幽默一下，感受到你的智慧以及寬宏大量，心胸豁達一點，做好一切該做的事情，“忍一時之氣，免百日之憂”，你就能更快的成長！
人生不如願的事情十常八九，想一帆風順、事事如意，那是不可能的事情。人生活在這個社會中有時候總會受到點委屈，這是我們無法預料和控制的。
工作中肯定會有被批評、受委屈的時候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面對。因為人無完人，即使能將工作做得很好，因為思維方式的差異，也會有人對此有不同的理解。當我們的工作真的有缺點和錯誤的時候，友善的批評是一種呵護與關愛，我們應該欣然接受並滿懷感激。有時受到同事無端的指責、誤解、挨領導錯批等，對待這些委屈，我們需要心胸開闊一點，用微笑與忍耐去對待，讓時間去證明事情的是與非。如果受到一點刺激就受不了，那肯定很難成就大事。不論是善意的還是惡意的批評，都可以讓我們進步，現在的委屈，很有可能是以後成功的鋪墊。
對待委屈，關鍵是要解決好怎麼看和怎麼辦的問題。要用全面的、系統的觀點分析和看待所受的委屈，仔細分析總能找到一些因果關係。當遇到委屈時，我們要理性認識，感性對待，善於調整自己的情緒，提高自己的思想覺悟，振作精神去處理、去解決。不妨對所受委屈的前因後果做個分析，一時的委屈不等於一輩子的委屈，黑夜過去，迎來的就是黎明。“吃一塹，長一智。”碰到問題不可怕，看你怎麼去解決問題，不要激化、揪住問題不放、無限制地擴大問題，抱著與人為善的心態，你的工作、生活就能變得順暢。
我們的未來是廣闊的，遇到委屈想通了，就要著眼未來，尋找解決辦法和處理措施。首先，有誤會就要積極溝通。很多委屈都是誤會引起的，因別人不理解而引起的誤會，我們要反思“誤會”的原因，積極想辦法解決。平時要注意加強溝通，不要用兩不立的態度對待，加劇誤會。其次，有缺點或失誤就要改正，透過實際行動，努力讓壞事變成好事。最後有委屈就要積極奮起。委屈是一個人心裡成長的催化劑，對於一個眼界開闊、有上進心的人，委屈往往很難阻止其發展，從哪裡跌倒就要從哪裡爬起。
在單位，一個優秀的員工就要像竹子那樣堅韌，不會被風吹彎了腰桿；要像江湖豪俠那樣心胸開闊，不會飄過幾朵烏雲就會留下心裡陰影。讓幽默來替代委屈，節制情感，對不公正來點“阿Q”式的嘲諷，幽默一下，感受到你的智慧以及寬宏大量，心胸豁達一點，做好一切該做的事情，“忍一時之氣，免百日之憂”，你就能更快的成長！