建議輕易不要離職。首先要了解自己是否勝任這份工作。如果勝任，是否把工作做到最好。

努力，不一定做好。因為方向錯了，努力更加糟糕。

工作做好了是硬道理。

如果自己的行為習慣沒有變化，跳槽到多少公司，問題依然存在。

如果與公司真的是緣分盡了，也要以一顆感恩的心離開，畢竟在這裡有良師益友學習成長，讓我們獲得工作經驗。

馬雲 ：離職原因有很多種，但兩點最真實，心委屈，薪資不到位。

年底了，各公司最首要的任務就是招人，也是管理者們最頭痛的事。

今天主要幫大家站在求職者的角度分析一下，年底到底要不要離職！

我的結論是不要離職，這跟是否有勇氣無關！

具體理由如下：

天下烏鴉一樣黑，如果你無特殊或者過硬的的工作技能的話，到哪裡做都是一樣的結果，相反你從一家公司換到另一家公司，從環境，心理，職場同事，工作流程，公司制度還要重新花時間與學習與適應，最終還不一定能存活下來。辛辛苦苦在公司幹了一年，按理講應該也是收穫的季節，一般公司年終都有各種各樣的獎勵福利。例如年終獎，例如外地報銷車費等等... 如果你在年底選擇離職，這將是一大部分的損失。過年將沒有安全感或者心裡過的焦慮，任何人初換一種新環境都有一段前期適應的過程，你剛加入新環境還無完全適應就遇到春節假期，試想，未來職場的不確定性，外加親戚朋友的詢問，你內心肯定有焦慮感！

總上所訴：

以前年輕時思想波動大，什麼工作都幹不長，現在上有老下有小，一天不進錢就怕，天天就想著怎麼掙錢，所以不到不得已最好做長期工。