就業機會少，缺乏必要工作技能，不知道如何展示自己，競爭對手多。如何提高能力執行力 學習能力 溝通能力 解決問題的能力。

今年的工作大部分人都覺得很難找，認識一位獵頭公司朋友，說今年大環境都不好，特別是今年一線城市的離職率很高，不管是基層員工還是高管，比比皆是三個月以上的離職狀態。

什麼大環境?

我覺得它是國內銷售行業正在轉型一個過渡期，這種轉變，使它淘汰了比較傳統銷售模式，與之相關的崗位也大大縮減了許多，特別是房地產，金融方面，過去，房地產、金融行業是怎麼做業務?簡單來說，電話銷售，網路銷售，地推，這種方式去推廣業務，獲取資源。現在新媒體的衝擊下，大資料被衝散了，各種各樣的影片平臺出現了，誰紅誰能在池塘裡撈魚。所以失業人員要從中體會到，誰個行業已經正在轉變，淘汰?為了迎合市場的變化，該學習新技能了，好為自己將來的職業規劃有一個新的方向。

提高自身的能力，要先認清自己。職業中優點和缺點，優點是能做什麼事情，缺點是做不到什麼事情，如果你是一個OA，辦公技能滿點的行政助理，那麼你是否能擔任銷售崗位?開發崗位?你不會?那麼可以去先觀察其他部門同事怎麼做的？或者可以請教，或者也可以上網查資料，是否需要外語，是否需要客戶溝通技巧，等等。逐步去完善自身的不足，打破自己職業的瓶頸。好在以後離職，找工作有更多的選擇。

再就是，培訓班也是一個可以提升能力的選擇，學無止境。那些拿高薪的人，也是透過這種方式去學習的，少走了彎路。

講真，如果剔除部分簡單體力類工作機會外，今年工作確實難找，所以不要輕易辭職，尤其是裸辭，這在金融業最為嚴重！

能力是培養出來的，品德是修養來的，我們提高工作人就是不斷的工作，不斷去嘗試去學習，才能夠提高我們的工作能力。