謝邀，這個內容我的個人見解是有兩方面，客觀來說，口才分為表達能力和會說合適的話兩種方式，表達能力如果在職場裡，可以解釋為將各種有價值的資訊，材料，透過理解和綜合分析，形成自己的思路和邏輯，完整而清晰的表達出來，我做管理崗位和營銷工作多年，默默無聞做事與能夠侃侃而談，有條理講清楚事兒的下屬，一定會比其他員工得到重用，甚至有升遷的機會；ppt只是邏輯順序的投射，如何透過語言表達說出內涵，真的和表達能力有關，而好的講師、經理人、優秀員工的口才都是長年累月的訓練積累的。

而會說話，懂說話比搶著說些不合時宜的話更重要，有些人，亂說話，比如領導不表態，下屬亂搶話。口不擇言說得罪人的話，最要命是心裡還沒想明白事情的來龍去脈，就嘴皮子比腦子快，出口傷人，這就惹出麻煩，甚至影響團隊或團結，讓人產生芥蒂。

俗語說：良言一句三冬暖，口才是重要，但要善用表達語言，讓話可以收到效果，更重要。

口才好，即口頭表達能力強。古往今來，那些學識廣博，經驗豐富，善於表達者，用事實說話，總能勝於雄辯。然而，當下市場中也有一些憑“三寸不爛之舌”者，每每見風使舵、投其所好，抓住和適應消費者心理，把死的說活，壞的說好，醜的說美，賤的說貴，私的說公，所有人事、商品，只有他們下的結論才是無可辯駁的，造成假帽偽劣遍地，不少企業依靠他們在生意場上過千關斬萬將，贏得無限經濟效益。當然，這些不能算囗才，允其量只能算坑蒙拐的騙術而已。

謝邀，這個內容我的個人見解是有兩方面，客觀來說，口才分為表達能力和會說合適的話兩種方式，表達能力如果在職場裡，可以解釋為將各種有價值的資訊，材料，透過理解和綜合分析，形成自己的思路和邏輯，完整而清晰的表達出來，我做管理崗位和營銷工作多年，默默無聞做事與能夠侃侃而談，有條理講清楚事兒的下屬，一定會比其他員工得到重用，甚至有升遷的機會；ppt只是邏輯順序的投射，如何透過語言表達說出內涵，真的和表達能力有關，而好的講師、經理人、優秀員工的口才都是長年累月的訓練積累的。

而會說話，懂說話比搶著說些不合時宜的話更重要，有些人，亂說話，比如領導不表態，下屬亂搶話。口不擇言說得罪人的話，最要命是心裡還沒想明白事情的來龍去脈，就嘴皮子比腦子快，出口傷人，這就惹出麻煩，甚至影響團隊或團結，讓人產生芥蒂。

俗語說：良言一句三冬暖，口才是重要，但要善用表達語言，讓話可以收到效果，更重要。

口才好，即口頭表達能力強。古往今來，那些學識廣博，經驗豐富，善於表達者，用事實說話，總能勝於雄辯。然而，當下市場中也有一些憑“三寸不爛之舌”者，每每見風使舵、投其所好，抓住和適應消費者心理，把死的說活，壞的說好，醜的說美，賤的說貴，私的說公，所有人事、商品，只有他們下的結論才是無可辯駁的，造成假帽偽劣遍地，不少企業依靠他們在生意場上過千關斬萬將，贏得無限經濟效益。當然，這些不能算囗才，允其量只能算坑蒙拐的騙術而已。