感謝邀請！就我而言，從來沒覺得過上司不如自己，相反很覺得，上司今天能做到上司位置了，於情於理，他都是很有實力的。不管啥實力，他最起碼是我的上司。憑這點他就該我去尊重。但如果涉及到非常大的場面的話，老闆如果能夠給予員工適當尊重的話，我想每個員工都會很感激老闆的給面子的。但如果不是，越是大場面，越是人多，越要顯示自己是老闆，我怎樣指揮你做事，你都必須無條件做的，那就心裡真有點反感，就會覺得自己好似為了點錢，為了點職位，連做人的尊嚴都不要了。就會很難受，心裡不平衡，愛瞎想。不過，細想，錯也不在人家老闆身上的。你拿了別人的錢，幹了這份工作，別人就有權利指揮你做事，所以得學會認命。只能怪自己不作為，不能改變現狀，才是最難受的。就是這樣，希望此回答，能讓你滿意。

上司有些能力不如你,那是很正常的,同樣你也會有些能力不如你的上司.

首先你要搞明白他什麼能力不如你,另外還要搞清楚,當領導的和被領導要求的是不一樣的。

就如:坐車的領導,開車的能力不如他的司機一樣.當廠長的不一定比一個工人技術好一樣.商場經理賣貨不如售貨員熟練.科長辦事不如一般科員熟悉.......

所以你認為"上司的能力、水平不如你",是非常正常的現象,不過那是站在你的角度上看到的.但在你"上司"的"上司"的眼裡,他當你的"上司"還是比你當他的"上司"合適.不信你就去問問.

我一直沒有上司，所以這種上司不如我的感受沒有過，因為年輕時我就一直找不到工作，窮的時候只能搗買搗賣賺錢過日子。

其實人看別人的缺點很容易，即使是你的上司，有時你也會感到他的能力不如你。

但是真人往往不露相，關鍵時刻才能顯示一個人的真正水平。

既然能夠成為你的上司，如果不是富二代和官二代，必定有其過人之處。

孔子說：三人行必有我師，和別人比較的時候不要看別人的缺點，要比出自巳的不足之處。

發現上司的能力差，如果人品不差，就應該盡力去幫助他。

一方面增加了產業效益，另一方面也提升了你的光輝形象。