如果有這樣的一個領導的話，我可以說他做人實在是太失敗了。做人有問題哦，就當作沒聽見哦，左耳進右耳出的，當他是透明的。把自己的心態放好就可以了，一切都會過去的

哈哈，女員工說男領導壞說！這個事情如果男領導知道的話，個人會覺得女員工會不久離開崗位，也或者調到別的部門，為什麼呢，首先，說壞話的毛病是不可以存在職場的，職場是一起往一個目標奮鬥地方，說壞話肯定是心裡有階意了！那麼工作也就談不上相互輔助了！表面就是做到輔助，內心也是不服的或者不想的，這樣狀態下是幹不好工作的！說壞話這個事可大可小，因為以訛傳訛事件不少，好事傳傳傳成壞事，所以說如果說了，一定先找男領導多溝通一下，很多事情講開反而拉進彼此！另外在提醒一下，職場上不可以說壞話！都是成年人要為說話負責任

1.女同事背後八卦，說東說西，說領導壞話，可以預計的是，這些話不可能不會傳到被說的領導耳朵裡。

2.背後說人壞話，發牢騷，隨意發洩，其實質就是小圈子文化!

3.小圈子文化，到哪裡都是大忌，害人害己！

4.說領導壞話，肯定會在公司樹了一群敵人。

5.背後說人壞話的，所有這些壞話，到最後都會被對方聽到。

6.與這樣的女員工一定要保持距離，因為帶負能量的能量場，會殃及身邊人，勿靠之太近!