回覆列表
-
1 # 喝點兒
-
2 # 悠悠者飄然
參照其他建築類考試，分層級管理，一方面達到培養專業人才的目的，一方面管理系統化，人才層次化。只是把准入類改成了水平評估，後續企業資質等都會改變，更加合理！
-
3 # 大立教育北京分校
參照其它建築類考試，分層級管理。一方面達到培養專業人才的目的；另一方面使得管理更加系統化，以及人才層次化。
-
4 # 那些花兒ξ
參照其它建築類考試，分層級管理。一方面達到培養專業人才的目的；另一方面使得管理更加系統化，以及人才層次化。
-
5 # 廣建築才網1號小編
參照其他建築類考試，分層級管理，一方面達到培養專業人才的目的，一方面管理系統化，人才層次化。只是把准入類改成了水平評估，後續企業資質等都會改變，更加合理！
你可以去廣建築才網看看，這個網站很全面
https://www.guangjiangk.com/index/news.html
-
6 # 使用者4436069695795
參照其他建築類考試，分層級管理，一方面達到培養專業人才的目的，一方面管理系統化，人才層次化。只是把准入類改成了水平評估，後續企業資質等都會改變，更加合理！
具體你可以去廣建築才網看看
-
7 # 黯歆855
參照其他建築類考試，分層級管理，一方面達到培養專業人才的目的，一方面管理系統化，人才層次化。只是把准入類改成了水平評估，後續企業資質等都會改變，更加合理！
你可以去廣建築才網看看
在我看來，取消造價員增設二級造價師，首先是想整體提高職業素養，其次是創收方面。取消了造價員，這得是多少報名費，多少人的利益收到損害，所以為了彌補這部分收益呢，某些部門就想出了增設二級造價工程師的辦法。最後問題得到完美解決，既提升整體從業人員素質，又能為國家財政創收，何樂而不為呢？