我認為，背黑鍋忍與不忍先分析清原因在下結論：

第一：領導對你的平生的態度

1、 領導對你好：

你和你領導平生工作上處理的很好，領導你很賞析你，遇到事情也都支援你、指點你，對你能力很認可；在生活上，相處也很融洽，下班了感覺和自己兄弟一樣。那麼恭喜你，這個黑鍋背就背了，一時受到委屈沒什麼，畢竟生活中處處可能遇到困難。而且事後，領導也會補償你的，絕地不會虧待你，這件事之後你也就正正的成“自己人”了。前途不說一馬平川嘛，也是順順利利。

2、領導對你不好：

日常工作中，如果領導處處刁難你，就算你把事做好了也要說你幾句；在生活中，基本就是那種，上班期間你是領導，下班了老子也不鳥你這種情況的話，說明領導就不認可你，前途算是沒戲了，除非再換一個領導。基本你就可以選擇不用背鍋了，該挑明就跳明，不過你得有證據證明是領導的原因，空口說白話誰也不行，至少其他領導也不會100%支援你的。不過在這之後，這家公司的前途你算毀了一般了，基本上短期升值的可能性不大。

第二：得看鍋有多大，你能不能背的起了

如果此事在公司造成嚴重的後果，已經引起公司的高度重視，介意還是找證據把事挑明，不然嚴重影響你的職業生涯。畢竟一個行業圈子說大不大，說小也不小，同一行業內很多高層都是認識的，這可能影響你在行業內發展，這事就算一般領導也可能背不起，可能承擔法律責任。如果此事只是一般的事情，該背還得背，因為事情的本身對你造不成多大影響，最多平時讓同事們多嚼嚼舌頭，畢竟還在得在公司繼續幹。

第三:好領導願意為屬下承擔責任

人無完人，每個人在工作中或大或小都有可能犯錯，作為好領導，他也知道你有哪方面的缺點和優點，工作出錯了，一般領導也會自己抗下來，告訴你問題所在，以後多多加強，避免類似事情發生。

綜上：遇事怎麼處理最好，先分析清原因，看清形勢，權衡利弊在下定論。