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1 # 首席農民職場官
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2 # 網癮鬥士曉幸福
現在很多企業都是私人老闆，能省則省，有的人在同一家單位工作了七八年，年終獎都沒有， 更別提其他獎勵了．現實就是這麼殘酷
參加工作，社會經驗還少，人際關係處不好很正常，尤其是對於性格相對比較內向的人來說，需要更多的時間適應。不要心急，慢慢來。作為年輕人，最關鍵的是有禮貌，上班之時記得見著同事主動打招呼，要面對微笑，平時多關注同事們的議論話題，自己儘量與他們能搭上話，尋找共同話題，時間久了，自然而然關係會越來越融洽。
年終獎，可以說是現在職場中無限趨近於標配的了，在公司工作3年，沒一年發年終獎，我的體會有這3點：要麼公司不行，要麼老闆不行，再就是自己不行！
一、公司不行現在的年終獎，幾乎是職場中的無限趨近於標配了，不發年終獎的公司，其業務應該也不怎麼樣，這是危險的訊號，年終獎還是小事，別有一天工資也不發了，趕緊看看外部的機會吧，講真！
二、老闆不行公司業務不好的還能理解！這年頭就是跟個工頭幹，臨過年了也有個紅包之類的吧。但老闆總比員工好吧，沒年終獎也要有個紅包意思意思，三年都沒有，一點意思也沒有！
如果你不是在和老闆一起合夥，還在創業階段的話，那老闆也不咋地！
三、自己不行大家都有年終獎，要是少點也算有吧，你沒有，還是3年都沒有。
我覺得你自己也要好好反思下了。這已不僅是年終獎的事了，還是自己的事了！
如果你能忍受、接受那也行，若不能，就應該好好想想出路了。