回覆列表
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1 # 一顆墨水心
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2 # 左嶺工作記錄H
在各個學校裡面招新人在公司裡開培訓作業這樣專業又對口也培訓的快很快的就投入工作之中,在分配在各個地方上崗實操作業。
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3 # COACH現場管理
針對新人先做入職培訓,包括公司規章制度、員工手冊等的宣貫。
然後針對維保員工可以開展以下培訓課程:
1.安全三級培訓
2.維護保養基礎知識
3.保養記錄單的規範填寫
4.困人救援流程
5.主要品牌電梯故障維修技巧
6.變頻器的故障分析及拆卸與安裝
7.年檢專案填寫及準備
8.大修作業知識
9.iso質量方面的知識
10.解決問題的能力提升
11.如何與客戶、上司、同事溝通。
12.保養規則,安全規範等學習
本人曾做過電梯行業的(銷售、安裝、維保)諮詢專案。新人培訓非常重要,
只有在公司領導大力支援下,有計劃的開展培訓,才能使新人快速的融入公司,掌握技能,為公司做出貢獻!
電梯行業培訓主要分為兩種,一是院校學習,學校方面主要培訓理論知識,當然中間也包括一些基本的實習,電梯的執行原理結構等。不會涉及到電梯的維修。最直接的就是去電梯公司做維保工作,前提是要考一個電梯操作證。然後去電梯公司做學徒,這是最直接的。能學到很多院校學不到的知識。