職業生涯遇到最坑的老闆，怎麼個坑法:

小王去一個公司面試，當時和老闆談的工資是試用期6000塊錢，過了試用期7000塊錢，試用期兩個月，雙方談妥之後小王正式上班工作。

處理公司歷史造成移流下的工作，小王一樣一樣的辦；工作辦到每一步都不順利，就有一個問題出現，這個問題也是歷史造成的，處理完這個問題才能往下進行，小王跑前跑後工作有的辦完了，有的辦的差不多了；老闆還是批評他，說他工作沒有規劃好，延誤了時間；如果規劃好了一天能辦十件事。

有一天，老闆招了一個新人，讓這個新人跟小王跑了幾天；小王兩個月試用期到期，老闆發微信告訴小王不用來上班，說小王不太適合他們的公司；讓他跟那個新來的人做一下交接，把工資呢就給他結了，新來的人給小王算工資按試用期6000塊錢的80%給開的支，小王給老闆打電話老闆不接，發微信微信不回；你說這是不是一個坑呢？

坑得不像話，老闆是汕頭人，汕頭的男人真的很摳。上班的地方是個人私營的檔口，有一次問他借幾百塊錢，寫了借支單，到了發工資的時候，他硬說我借了兩次，真的，扯到錢，這個老闆臉都不要了，臉不紅心不跳的硬說有這回事，然後白白的被扣了幾百塊錢。

還有一次是最後辭職到期了，用的是書面辭職的，做到最後一天，結果各種扯，說上班遲到一分鐘扣10塊錢。因為和老闆也很熟，檔口也就兩個人，並不怎麼管理，平時也經常來晚幾分鐘，前提是入職並沒有說遲到扣工資。結果辭職結算工資，扣了一千多。這個真的坑得沒天理了。