我覺得天地大舞臺，職場小天地。不要小看了職場，要想在職場混出一個人樣，不是一件容易的事，一個初出學堂的學子，經過幾年職場的洗禮，走出職場可就是一個經驗豐富的職場強人。

①經過職場的鍛鍊″三觀″也逐浙成熟，工作經驗也逐浙豐富了。

②經過職場的鍛鍊，慢慢也會懂得尊重同事或領導的同時，也得到更多的關心和幫肋。人人為我，我為人人，一個人不可能孤立的存在，而是生活在人群之中很渺小的一個細胞。

④經過職場的鍛鍊，腦袋也變得更加聰明，更加智惠。把以前所學的科學文化知識運用到實踐中去，是知識的一次昇華。推動生產力的發展，也是感到高興的事。

⑤經過職場的鍛鍊，逐浙懂得業精於勤，荒於嬉，毀於隨，一定要有高度的敬業精神，創業不容易，守業更難。

⑥經過職場鍛鍊，會懂得幹一行。愛一行，專一行，只要這樣才能做好工作。

⑦職場雖小，各個組織機構健全。生產、加工、銷售環環相扣，同事之間相互幫助，相互學習，共同進步，領導和工人之間配合默契，目的是讓這個公司興旺發達。工人有飯吃，企業老闆發的起工資，老闆有錢賺，多給國家繳稅。、

我勸剛進入職場的年輕人不要抱著這個想法。千萬不要這麼想。

1、職場不是學校。沒有一個老闆願意提供員工免費的學習，每一次機會都是靠工作能力得來。前期還能說自己沒經驗，多學習，時間長了還說這句話，只能證明你不主動，你沒有能力提高自己。你的能力配不上你的職位和薪水。

2、職場不是學校。老闆不是老師，容忍你犯錯誤的次數是有限的。你也不要把老闆當老師，可以心理諮詢任何問題，你們有的主要是上下級利益關係。如果你完成不了KPI，你只能走人。更不要把同事當同學，你們可以友愛到同吃一份外賣，喝同一杯奶茶，但到底還是競爭關係。真要評比最佳員工，涉及升職加薪，你必須能力比他強。

3、職場就是職場。不像電視裡演的那麼爾虞我詐，步步驚心，但絕對需要你鬥智鬥勇，七竅玲瓏。但我更希望說，你可以保持從事一份工作的初心，提高業務能力比什麼都重要。

目前也就只有百度的企業氛圍是同學相稱，其他公司都不可以的，職場中太多學習的東西，稍不留神你就會做錯事，需要謹慎！