1.首先酒後會吐真言，酒喝多了就原形畢露，大腦不受控制心裡想什麼說什麼？平時藏著掖著的關係和看法都會被套出來。華人比較含蓄，酒多了會變得直抒胸臆，兄弟、大哥會不加思索脫口而出，一點都不覺得不好意思。從酒品上看人品，這是職場上的文化精髓。

2.其次能夠溝通感情、拉近了距離，建立共同的喝酒愛好也是一種常用的方式，那怕是第一次見面，只要脾氣相投、酒量相當，很快就成變成朋友了。

3.最後喝多了人會輕飄飄的很舒服，喝醉了頭疼胃不舒服，挺難受的。

說下自己的感受，我們這邊職場上已經沒有非常勸酒的人了，大家都是點到為止，因為喝酒基本都是帶著辦事的目的的，如果都喝醉了反而事兒不會好辦了。所以我覺得以後職場也不會拼命勸酒了，除非有類似強東的那種目的，哈哈，那就另當別論了。

中國酒文化源遠流長，已經滲透到各行各業。職場拼酒現狀，也是長期發展逐步演變的結果。特別是一個單位的行政、公關等部門，在工作中有時不得不喝酒。因為酒在此時成了溝通感情、拉近關係的紐帶。很多合作專案也都是在此期間完成的。如果你刻意的滴酒不沾，可能會讓對方感覺你缺乏誠意，反倒不利於工作的完成。

拼酒作為一種職場文化，它有其自身發展消亡的過程，改變是需要時間和過程的。不可能做到立竿見影的效果，在短期內也是無法完全改變掉的。

改變職場拼酒文化，需要業內人士的共同努力。把喝酒逐漸變為有力促進工作進度，調節和改善人際關係的媒介。而不是拼誰的酒量大，誰把誰先幹翻，以酒論英雄。要牢牢抓住工作這個主線，把酒作為融合劑和催化劑。