個人覺得職場上升期的關鍵核心是同事們是怎麼看待你的？

假如你的領導對你很依賴，稱你為其左膀右臂；

假如你的同事對你很信賴，覺得你辦事可靠；

假如你的下屬對你很仰仗，覺得跟著你混有前途有未來；

假如你的業務能力遊刃有餘，對公司的運作和流轉得心應手。

以上四點，你符合任意兩種情況，那麼恭喜你，你的前景一片大好。

初入職場大多數人都是一腔熱血意氣風發，希望做出一番成績。然而隨著時間的推移，漸漸適應了職場的環境，對一些事情也看透了，可能慢慢的變得疲憊，激情不在。不管環境如何，我們在不同的時期都會有不同的心態，如果你有以下3種表現說你正處於職場上升期。

第一，焦慮。經常處於焦慮狀態，想挑戰自己做出更多成績，但由於能力的限制不能達到預期目標，會讓你感到焦慮。

第二，心裡壓力增加。因為處於職場上升期，領導和周圍同事會給予你更高的期望，而你卻擔心自己不能勝任，做不好。不過，如果能堅持下去熬過這段時間，你將會變成心理和能力更強大的人。

第三，產生負面情緒。處於職場上升期，有時候會產生自暴自棄的心理。面對超出自己能力的挑戰，常常束手無策，特別想放棄。但是，如果你在這個時候堅定信心，超越自我，就可能獲得比較大的進步和成長。

總之，處於職場上升期，需要以堅定的信心和頑強的意志戰勝自我，超越自我，當你順利透過這段時期，很可能會變成自己希望成為的人。