我覺得這個事情還是要考慮的吧，本人是體制內的，平時工作也比較忙，而且老家的話距離單位比較遠。所以平時家裡有事請假的話一般都請的時間較長，沒辦法啊，因為太遠了，路上就浪費不少時間呢。所以說，這個路上的時間還是要考慮的，因為如果太遠的話，光來去路上的時間就花費不少呢，除過來去路上的時間，剩下的估計也不多了吧，估計有個啥事情要處理的話都不夠吧。所以我認為這個還是要考慮的。俗話說，細節決定成敗，因為這不僅是時間的問題，更提現著一個單位對員工的關懷與照顧。只有人性化管理，多為員工著想，員工才愛單位，以單位為家有歸屬感，自然也就更願意為單位工作，工作效率啊之類的也就上去了。

我感覺應該給不了路程假。

對於打工者來說，假期時間越充裕越好，他們也不會太趕，太匆忙。

但是對於企業來說，他們需要時刻賺錢，不能懈怠。需要養活很多員工。通常一個企業招聘的崗位都是有限的，不會額外招很多人。如果有員工請假時間太長的話，公司一堆事情，也煩的很。影響公司正常運轉。其實，企業也不容易，要交稅，日常還有很多開支。員工與企業應該是相輔相成的，要為彼此著想。

如果有了路程假，估計就會有很多員工鑽空子，可能會對企業的規章制度造成挑戰，不利於管理。如果我人覺得假期時間不夠的話，自己可以額外請假，自己承擔。