回覆列表
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1 # 少兒程式設計名師張為
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2 # 漢唐雄風14
謝謝邀請，我來回答。崗位晉升是每一個工作人員都期盼的事情，但是晉升只是一個過程，而不是目的。因此在做好晉升前的準備工作時，也要為晉升後做好打算。否則晉升以後的工作沒有起色，不但影響自己的前途，而且還會給單位造成損失，工作恐怕也很難再繼續了！因此無論晉升前還是晉升後，都要堅持以下幾個原則——首先提高自身的業務素質，這是業務能力的根本保障，也是領導看中你並且提拔你的根本前提。其次提高自身的心理素質，經得起表揚也受得了委屈。成功時不會得意忘形，失敗時也不會灰心喪氣！最後加強自身的品德修養，這是職場風雲中的立身之本！良好的人際關係從哪裡來？主要是你在團隊中表現出來的親和力。一方面要有團隊精神，不可貪功歸己——群眾的眼睛是雪亮的！另一方面工作出現差錯時，在必要的時候要懂得推功攬過——學會背鍋！總之，職場是個大染缸，如果不能堅持原則，隨波逐流，早晚必被淘汰——因為大浪淘沙，沉浮有數！
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3 # 鄧化青
感謝邀請:崗位能晉升，說明領導對你充分的肯定，認為你行，認為你合適能勝任！那你就要做好兩個準備，一是能順利晉升，成為既定事實，你就要好好為你晉升後的本質工作努力加油了！發揮出自已應有才能，盡心盡力幹好本質工作，突破自我努力取得更好的成績，為公司做出最好的貢獻！二是要晉升卻未能如願，那說明領導對你的能力還有質疑，不太信任，或者是還有其他更好的人選。不要放棄，更不要有負情緒，繼續努力，努力發掘自身價值和成績，相信不久晉升的機會還是會光臨到自已頭上！
學歷是第一關，其次是為人處世，然後才是自學能力。
學歷可以佔到70%甚至以上的重要性，所以，有個好學歷至關重要。
現在大學生已經遠遠飽和了，基本上已經從碩士研究生開始起步了，2018年全國有700萬人報考研究生，可見競爭之殘酷，和學歷的重要性。