這世界就是這樣的，有高的人，就會有矮的人；有卑微貧窮的，就會有位高權重的。你有這種想法，是好事，說明你有積極向上的慾望。至於自己和五十w年薪的人之間的差距，不僅僅是知識，更重要的是機會。你要知道，人有時候不缺能力，而是提供一次機會和學習資源的位子。考慮至於機會什麼時候到來，我想在機會到來之前，應該好好準備自己的知識儲備，是當下最應該做的。

這很正常，因為不管是什麼公司實際上在職位上的安排都會呈現一定程度的金字塔形，意味著職位和等級越高的人數會更少，所以會更加難以達到更高的程度。所以從統計整體來看，就會出現大部分工作者無法跨越某一條工資線，這個應該在很多行業都可以看到類似的現象。

年薪50萬，平均到每個月至少得30K以上，然後再加上年終獎。如果每月的工資能夠達到35000，那麼年終獎8萬即可達到年薪50萬。來看一下百度的級別和對應的薪資，T6級別可以達到50萬，但是T5到T6比較困難，所以說在畢業時能夠憑藉學歷和實力進入一流的IT大公司，對自己以後的發展大有幫助。

一般來說程式設計師們不會一直待在一家公司，會進行跳槽，即使是這樣你也應該注意自身能力的提升，專注於技術對你早日達到50萬大有幫助。不過能夠達到50萬的年薪你肯定需要具有別人所沒有的本事，並且能夠為公司創造超過500萬的受益，像王者榮耀工作組的也只是少數。

如果你從事的是人工智慧等熱門的領域，距離年薪50萬更近，在2018年的秋招中，谷歌中國的人工智慧崗位年薪最高，達56萬元人民幣;其次是微軟的演算法工程師崗位，年薪51萬元;第三位是谷歌的演算法工程師崗位，年薪50萬元;排在第四、第五的是騰訊公司的基礎應用研究(SSP)崗位和騰訊雲後臺研發工程師崗位，年薪分別是45萬~50萬元、32.4萬元。當然這些的前提一般是你要有博士或者碩士的學歷。