回覆列表
-
1 # 睿媽媽在成長
-
2 # 我是簡小安
我,從懷孕到孩子三歲四個月上幼兒園,全職在家4年整。
孩子幼兒園是上私立,雙語、貴的那種,一開始就上的暑期班,因為覺得人少,老師顧得上,適應起來更快點。
從他上幼兒園當天我開始投遞簡歷,復出職場,現已7年整,換過7份工作(最短的只有3天),薪資從最低工作逐步到現在超過社平工資。
苦不苦?自己知道。
怕不怕?怕過。
剛復出的時候,全職前得心應手的工作,也常常會手足無措,頻頻出錯。
對自己的信心造成很大的打擊和困擾,還有孩子生病、不聽託管班老師的話、學校活動或偶爾請家長等等時不時冒出來的臨時瑣事(找工作時就宣告過不出差~好在崗位也不需要)。
中途也曾有過放棄的念頭。
但熬著熬著,大概是從第三份工作開始,薪資待遇也提高了,事情也順了,孩子也適應了,和老師的溝通也到位了,就再也沒有這“迴歸家庭”的想法了。
我全職前已經做到主管,也有相關資質(考證),所以起點不算低,與應屆生和年輕女孩相比,已婚已育(而且是堅定不生二胎者)的身份更具優勢。
所以,題主看看我,相信自己。
有點慌是正常的,畢竟我們離開職場幾年,從“家庭圈”回到幾乎已算是未知的新環境,多少會感覺沒底氣。
一邊慌一邊學~有基礎,有經驗,撿起來會很快呀。
孩子會長大,會有自己的朋友和生活,我們做媽媽的,已經在他(她)最需要我們的時候,放棄了事業,盡我們所能予以全部的陪伴和照顧。
現在是時候做自己,強大自己,也給孩子積極向上的榜樣力量啦!
祝好!
一個脫離社會4年的全職媽媽,要重新走上職場,內心的忐忑、焦慮、惶恐,我完全能理解。我曾經在全職媽媽和職場媽媽之間多次切換。
孩子已上幼兒園的媽媽,求職還是有一定的優勢的,用人單位不用擔憂婚假、產假這些東西。
雖然因為孕育生養孩子而錯過了職業的基礎積累階段,但從現在開始,也不遲啊。經驗都是一點一點積累的,能力也是一點一點磨鍊出來的。事在人為,只要你願意努力去學,願意用心去做,一定有機會實現自己的價值。