孕媽媽在懷孕之後就要好好的休息，但是很多孕媽媽都有自己的工作，突然離開自己的工作崗位，是需要有證明不能繼續工作的，而證明只能到醫院去開，很多孕媽媽不知道懷孕醫院開病假條規定。

懷孕醫院開病假條規定

病假條應由用人單位制定醫療機構出具，不因女孩子該懷孕而享有特權。勞動部、國務院經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992】14號要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。

孕婦請產假的規定

三個月前請假都是按照公司的規定走的，之後每個月的產檢假是不算請假的，去產檢，但是這天要算你正常上班。醫院的病假條一般都是三天，特殊情況，比如說先兆流產情況出現會開到七天，七天以後沒有好轉的繼續開。孕周大了有強烈的宮縮，有可能早產或者是大孕周流產的能開1個月到2個月。我之前就開了兩個月，但是這個情況比較特殊，正常的都是三到七天，要不然不給蓋章。

懷孕醫院開病假條規定？透過文章中的分享大家知道國家對於孕婦休產假是有規定的，而國家對於孕婦懷孕的政策也是相當放鬆，但是一定要是真實的，懷孕的女性需要早點準備孕期的一些檢查依據，早點去請假，孕期好好照顧自己。

那就換個醫院試試唄，我當時是先兆流產在床上躺到十二週，每次開一個星期的，28週轉本，每次也是開一週到兩週的，看大夫好不好說話了

這個問題很搞笑，沒有任何身體影響的情況下，醫生幹嘛給你開病假，人家開是要承擔責任的。公司不調查還好，調查了醫生承擔責任你負責嗎？如果不舒服可以請事假，一般公司都是允許的，但是不能老想著用病假來糊弄公司，既想休息又想拿工資，怎麼可能。