首先要尊敬導師，包括課題組教研室的所有老師，團結同學，在力所能及的範圍內多付出一些，為自己創造一個良好的人際環境；第二，自己要對自己的學風和學習態度負全責，絕不做違反學術道德的事，學術上務必嚴謹，多向導師做學業上的彙報，彙報時務求系統、嚴謹和正式，大膽一些有錯誤也無妨，正好接受導師的真傳，也讓導師瞭解自己的特點和志願方向；第三，管理好自己的時間和精力，確定長期目標和短期目標，自我激勵，自我約束。

首先我想說的是隻要有人在的地方就有江湖，人在江湖飄哪能沒關係，無論是學術界還是職場，都必須處理幾個關係，你才能如魚得水

1、人際關係，一日為師，終身為父，相傳千年，必然有存在的理由，無論是開始時傳道授業，還是後來的青出於藍，中國文化都講究飲水思源，所以，對老師要保持尊敬。

2、利益關係，這個說法比較直白，沒有批判，只是反應事實，現在很多導師會帶著研究生做專案，在創收的同時也讓學生得到鍛鍊，可以說，很多學生在畢業之前的時候就已經接觸了最前沿的技術，但是，創收的同時，我們要提供的不僅是技術，同時還有效率，如果你本身學藝不精，那麼很難為導師帶領的團隊提供技術支援，也就很難融入技術團體。

3、上下級關係，和前面有點重複，但是我想重點強調，導師無論出去授課還是談專案，肯定願意帶著能給自己撐門面、有眼色的學生，這也是大家努力的方向。