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1 # 職場釋出
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2 # 大言君聊勞動法
《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當認定為工傷。
1.確實是否是機動車交通事故；
2.報警，等待警察現場處理和事故調查；
3.如交通責任認定員工不承擔主要責任的，待身體康復出院後向勞動行政部門申請工傷認定；
4.如認定為工傷的，現工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇支付；
5.向單位申請支付部分工傷保險待遇；
6.可向交通事故責任方要求賠償損失。
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3 # A律師問答
1.首先確認自己在交通事故中不負主要以上責任
2.如果不負主要以上責任，那可以申請工傷。
3.跟用人單位溝通確認，用人單位是否在一個月內申報工傷
4.如果用人單位沒有及時申報，自己可以一年內申報工傷
很多員工在上下班途中發生過交通事故，但因為處理不得當，造成無法申請工傷，給自己的身體和經濟上造 成雙重損失。根據中國《工傷保險條例》第十四條規定：第十五條的規定，都符合為工傷情形的，所以員工在出現交通事故時需要有效得當地處理。避免因為處理不當，造成工傷認定不能成功，給自己造成經濟損失的。
今天我在這裡給大家介紹一下，上下班途中如果發生交通事故應當怎麼處理。
第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規，如果在上下班途中發生了交通事故， 保護好交通事故現場（當然這裡指的是輕微的事故，也就是當事人具有一定的行動能力）。
第二：如果肇事方逃逸，應當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等資訊，最好是手機拍照。
第三：撥電話報警，在現場等待交警來處理，並讓交通開具事故責任書。
第四：及時打電話通知家人，儘量讓家人到現場協助處理；
第六：最後送醫院就醫即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續。第七：儲存好所有就醫的資料和交通事故責任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷，這時一定要注意，把你所有的資料都影印一份，自己保留一份影印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請工傷，會故意扣留這些資料。第八：如果單位不同意給員工申請工傷，員工可以自己到單位所在地的勞動局工傷科以員工個人名義申請工傷。