看你能力自己選擇

權衡利弊，選擇最適合你的。

選了就不再後悔

最主要的還是你自己的選擇

我覺得這個問題不能一概而論要根據個人情況來決定，

有的人是業務能力強，他一個人就可以為企業做出一個小組甚至一個部門所創造的價值，

這種人屬於‘獨狼’你完全可以採取‘放養式’管理，他一個人的戰鬥能力是最強大的，但是這類人也有缺點，他個人能力強並不代表他的領導能力也強，因為員工要做的事是執行力，而領導人的工作是下達指令。

反之也一樣，領導能力強的人可以有條不紊的帶領一個團隊按時達到企業的節點目標，這種人屬於‘狼王’然後帶領團隊一起走向冠軍的獎盃，他可能統籌能力和用人方面的能力很強，支配資源能力或者說是用人方面很強，但你放他一個人去做業績或者說完成工作他可能還不如一個普通員工，而且有想法的人也容易讓團隊出現‘第二個聲音’要知道這對一個團隊的影響是很大的！

我們公司就有這麼一個人，個人業務能力非常強，每個月都是銷售冠軍，久而久之職位越來越高，企業安排他帶團隊，結果不光團隊沒有帶出業績，你的業績也一落千丈，後來企業又安排他去做業務。

總而言之。這個要根據個人能力來決定，每個人都有自己擅長的領域，有的人生來就是要揚鞭策馬上戰場廝殺的，有的人生來就是在軍營中運籌帷幄決勝於千里之外的，就和諸葛亮不會因為自己沒有親自上戰場殺敵而後悔！

人的時間都是有限的，並不允許我們大肆的去揮霍，所以我認為每個人都應該選擇適合自己的崗位，這就要我們要對自身能力有一個明確的評估！

如果你認為你屬於‘獨狼’那就選擇非領導職務。

如果你覺得自己屬於‘狼王’那就選擇領導職務。

能選的情況下。就看你個人能力了，你感覺你的能力可以達到或者領導員工創造更好的業績，當然可以選擇領導職位，這種問題其實你不用問別人，憑你自己的感覺走就好了。畢竟每個人有每個人的想法，有的人喜歡權利，也有的人喜歡從底層做起多積累一些經驗。還有的人喜歡從底層做到高層，或許時間會長點但是就是喜歡這中間的樂趣，每個人的思想不一樣。選擇就不一樣。個人觀點，不喜勿噴。