不合群就不合群唄。

不合群的人多著呢！不是你一個。

再說了，不合群只是內向，壓根兒就不是個錯

上班的目的是掙錢，當然同事關係最好是處的融洽，這樣工作不會很累，但是實在沒法處也不要過於迎合，做好本職工作

工作講究配合，你要是因為性格不願意跟同事溝通，對於整個團隊來講，你是不負責任的，這對你和團隊都是不利的。性格內向的人心思更加細膩敏感。還怕自己說的不對，不好。但是跟同事共事不溝通可不行，既然不想說話。那就儘量精簡提煉，言簡意賅。給同事的感覺你是一個沉著幹練的人。

性格內向不代表你執行力不行，你既然不願意講，那麼多動起來，積極配合同事的工作，為整個團隊貢獻自己的能量，團隊裡需要這樣執行力強的人。

性格決定命運，團隊工作不能僅僅依靠自己低頭苦幹，這樣會使得自己脫離團隊整體，無法完成任務，在團隊工作裡不僅要執行力，更要清晰的語言表達能力，及時有效的溝通可以解決很多問題。

每個人都有自己擅長，我們在工作中要儘量規避自己的短處，揚長避短。性格內向不要怕，及時跟同事溝通好就行。

性格內向的人，如果想改善自己的內向性格，要制定一整套科學的策略和方法，並且持之以恆地去實踐，並在實踐中不斷的完善，假以時日，就能見到效果。首先，要意識到內向性格的不足和缺點，這樣就有了改善內向性格的動力。其次，要對別人對自己都抱一個寬容的心態，這樣就能在自己的身邊營造一個寬鬆的環境。第三，要試著在這個環境當中來表現自己，先流露自己的喜怒哀樂，再試著表達自己的喜怒哀樂，有意識地附和別人的行為，與他人建立共同的興趣愛好，創造條件一起發洩憤懣、說笑，培養能友好合作的玩伴，建立朋友關係，使自己能慢慢地融入到團體當中。第四，經常總結自己在與別人溝通交流方面的經驗，試著改善自己的行為，達成一個和環境更融洽的效果。