過份的是這樣的領導，連這點基本的人性化管理都沒有估計平時更加苛刻吧，不顧員工健康的企業不宜久留，員工有朝一日翅膀硬了都會飛走吧。

首先，我對你的遭遇表示同情，作為曾經也做過闌尾炎手術的人，我的領導還准許我休息了兩天。

總的來說，你想請假休養不回去上班這個想法是可以的，關鍵在於合不合公司的規章制度和請假流程。如果你的病情符合公司有關請假制度，可以請假休養，如果不符合那就另當別論，況且請假半個月時間也挺長的。

當然了，從人情上來說，生病住院休養是人之常情。既然領導叫你抓緊回去上班，我想主要是出於以下幾個方面的考慮。

第一，缺乏人手。所謂一個蘿蔔一個坑，你走了就得有別人來填你的坑。在臨近年底大家都很忙的狀態下，你一個人休養會影響公司的正常運轉，加重其他人的工作負擔，打亂公司的正常工作安排。

第二，領導認為你的病情無需休養。闌尾炎手術按理說是一項小手術，與很多大型手術相比要小一點，恢復要快一些。領導認為你的病情手術完畢了就可以正常生活，不影響工作的正常開展。

第三，平衡同事之間的關係。說實話，做領導也挺難的，既要考慮工作，也要考慮人際關係，況且你一人休息，多人受影響，時間長了還會引起其他同事的怨言。最重要的是，如果你休息不符合公司規定，會帶來不好的示範效應，引起其他同事的效仿。

因此，建議你私下找領導談談，大家敞開心扉說話，把事情講明白，以免引起不必要的誤會。