絕大多數人對平面設計師的定義不夠準確，無論資深的設計達人或是剛出茅廬的應屆畢業生，真正成為一個合格的設計為數不多。可以說現在部分的設計師等同於美工，設計的作品侷限性於素材的堆積而成，沒有創意可言，從一定意義來看不是設計，是排版，做出來的作品缺乏靈動和內涵。而好的設計一定是別人效法的物件，是視覺的創造者。

其實前面說得這些，是對從事一定年限設計師的自我審視，要判別自己設計的級別或是以後期望達到的級別，擅長做什麼領域方面的設計，這是必須要考慮的。設計對接和延伸的工作範圍相對比較寬泛，幾乎可以覆蓋每個行業，平面設計的最佳途徑就是往創意設計發展，做設計案的策劃者和平面作品思路提供者，才是一個設計師應追尋的頂層設計。

平面設計師工作3到5年後，一般都是一個穩定期了，這個時候你要看你是否有想嗯嗯，藝術總監或者是更高職位的，嗯，晉升潛力。

工作3到5年左右，你的基本的設計素養和設計能力以及設計習慣都有了一定的積累。主要還是看你自己是否要往這個方向發展。如果打算繼續往下發展的話，那還是要多關注一些行業內部的動態。在這同時也要不斷的提高自身的設計能力，以及其他方面的素養。這樣你才能夠走向更高的層次、更廣闊的平臺。希望對你有能有所幫助。如果你覺得有用，你可以關注一下我。

3-5年的設計師。

要分哪種公司裡的3-5年，環境很重要。

1..路邊廣告店的3-5年....以後軟體更熟練，對材料更瞭解，可以自己開個廣告店。

2...中企業裡只有1-2個設計師那種，3-5的設計師....還是35年。比較普通吧。因為沒有專業設計氛圍，可能會希望去專業設計公司鍛鍊。

3...專業設計公司的設計師，3-5年 ，技術和創意相對比較好了，可以朝美術指導和設計總監道路發展。

最後大家共同進步，相互多交流，希望可以幫到你。

發展路徑主要有三個方向

1.設計方向繼續深挖，最行業資深設計師，闊大自身影響力，上升到一定階段可以進階為使用者體驗架構師。

2.設計管理崗位發展。顧名思義管理設計和設計工作者。這個行業相對更加要求更加全面，不僅要有過硬的專業還要有管理能力。

3.純管理崗位。這個崗位就是職業經理人，管理人士為主，會逐漸遠離自身的設計專業。

主要還是看個人喜好選擇發展方向。