IT服務外包分為兩類，一類是人員外包，另一類是專案外包。無論那一類，軟體功能都是由外包公司安排研發來實現，外包人員的社保，勞務費等等不用管。能節省一部分開支。再來說一下這兩類外包都有哪些好處。

人員外包，外包公司推薦人過來，安排面試，合格的留下來幹活，不合格的走人。這些人的社保，勞務關係都不在公司，不用承擔相關責任。乾的不好可以裁掉，靈活度比較高，公司相關福利也與這些人無關。還要按照計劃完成工作。同時外包公司也可以賺人工勞務派遣費。等於雙贏，但是對於被外包的人來說，就比較悲劇了。勞務關係還在外包公司，沒有歸屬感，同工不同酬。

專案外包，這類外包是目前比較流行，現在很多銀行，政府的專案，金額比較大，要求駐場開發。乙方安排技術團隊去甲方辦公場所駐場開發，甲方和乙方籤相關協議。這類外包的好處是專案進度能把控住，開發人員的社保等費用同樣不用負責，乙方人員工作期間出現的問題可以及時干預糾正。專案交付壓力在乙方，甲方只起到督導作用。對公司來說，人力成本減少了。

無論是那種型別的服務外包，對企業來說，好處不止上面提到的這麼多，還有很多無形的好處。

軟體外包的市場正在縮減，越來越多從業者不喜歡從事外包工作，都嫌同工不同酬。要是軟體專案外包或者駐場開發。還是可以接受。

外包再好，也要人來幹。大家考慮好，就行。