在職場看領導好不好不能只看自己，要看你的同事對他的評價和態度。大家都覺得他不錯還可以，那問題絕對出在你身上。如果大家十個人有一半以上都對他有意見，那問題絕對是他身上，你只管和大家一起該磨洋工磨洋工，該爭取你的權利就爭取你的權利，放心，你不行，領導批評你，有助於你的進步，虛心接受就是了。如果他對任何人都惡狠狠的，那他早晚犯了眾怒，自身不保。所以在職場好領導會讓你進步大家一起賺錢，而不好的領導早晚滾蛋的是他，或者你。因為他在啃食企業而你也不可能與他同流合汙的，除非你和他是一路貨，那他絕對不會整你的。

遇到小肚雞腸的上司被打壓怎麼辦，如果在工作管理上小肚雞腸，那是個好上司，因為這位上司做事一絲不拘，做事認真，對待工作容不得半點馬虎，這是負責任的上司和很有安全的管理者，若果不小肚雞腸，什麼事都隨隨便便，那麼這間公司的工作郊率，安全疏忽管理就會留下嚴重後患，如果在人事處理上小肚雞腸，是你的看法還是大眾睇l法，如果是你自己的看法，建議你站立在她的位置上來處理現在她的你，或許會改變你的一些看法，身不在其位不謀其政，等你坐上她的位置時，你可能和她一模一樣，你被她打壓，可能你做事兒戲隨便，上司看不慣你的工作態度，經常說你，你感覺是對你的打壓，其實不是，她是恨鐵不成鋼，若果換笫二個上司，一要不說你，二，直接開除你，好好想想，多想自己不足之處以後和上司溝通會容易些，日後不會少些煩惱。