請不要讓不好意思害了你，擁有自己的判斷力讓好意思成長你自己、閱歷你自己、承載你自己！打通人脈從好意思開啟，合作方能共通，共通方能合流，合流方能共贏，共贏才有未來！

離職後後悔了還好意思回去嗎？我認為，要看兩點，一是為什麼走，二是如何走的。

首先，現在有很多企業是支援員工二次入職的，甚至對於老員工的迴流都是有一些優惠條件，為什麼呢？因為老員工的二次入職培訓成本低於新員工，對於文化和企業的適應度較快較高，且經歷了出走，更懂得珍惜後面的這次機會。

其次，看看之前離開是因為什麼原因，個人選擇？個人發展？想休息一下？有更合適的崗位等等，這些原因的離開再回來我認為都是能理解，能接受的。

最後就得看看離職的時候你做了些什麼了，有沒有因為離職與公司與同事鬧得不愉快？有沒有因為想要快速離開沒有做好交接工作？

舉一個例子，我之前有一個同事，因為老公工作調動的原因，全家要隨遷杭州，他當時工作穩定，各方面也不錯，最後，選擇了跟老公隨遷，與公司提出離職後，公司挽留無果，建議多工作一個月，做好離職交接，那段時間她的工作依舊兢兢業業，認真努力，並沒有因為自己即將離職而有所懈怠，最後工作的那一天，公司領導請了她和部門一起吃飯，歡送，並送了禮物，還明確表示歡迎她如果有機會回來的時候再次入職，如果是這樣的情況，還會覺得不好意思嗎？所以，問問自己，因為什麼走的，走的時候做了什麼。如果自己在離職的時候還是做了一些稍顯不好意思的事情，但又的確後悔，那麼大大方方的，拉下面子，誠懇的談一談，我相信如果不是太過分，還是會有機會的，畢竟短期內快速招到合適的人也不那麼容易。

離職了後悔要麼是沒找打事，要麼是沒有找到比之前要好的事。說白的就是沒之前好了。回去其實也可行，我們這裡有好1個是離職又回來的人，公司更注重培養另一個人這個很現實。你畢竟是走了又回去的。領導心裡都有譜

那有什麼不可以的，我所在公司阿里就很多二進宮的。有的還以挺高的級別再進來的。

不過阿里有要求，你不能想來就來想走就走，機會就那麼一兩次，自己浪費了就可能永不錄用。

大家都是成年人，總在做越來越優的選擇，不能說知道之前選錯了，再有一次機會不但不把握反而因為害羞而錯失良機。只要機會好，不管是回頭草還是牆頭草都可以吃，一個人的修養越高應該越看的開