回覆列表
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1 # 素素31190796
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2 # 夢之航者
一般來說，新員工有一段時間試用期，剛進廠老闆是不可能跟你籤合同的，你可以在跟老闆談工資及待遇的時侯，用手機錄下音。若碰到言而無信的老闆，也有一點作用，以免口說無憑成為他的藉口，但大多數老闆還是講誠信的。
那現在你只能儘量跟老闆協商，看盡量獲取自己的利益，若老闆態度強硬，不肯妥協，吃虧也就這一個月，果斷辭職，跟這樣的老闆既成不了大事，也得不到自己該獲得報酬，像這樣的老闆，他會一直算計你的薪資，壓榨你的利益，所以不如來的乾脆。
早點看清老闆的面目，對於你來說也許是件好事，免得拖得更長，吃虧越多！
另再尋一家公司吧！
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3 # aaa會飛的兔子
這個口頭說的，除非你有證人或是錄音，一般情況下沒什麼用的，有文字性的東西才可靠，只能找老闆協商處理，實在不行只有離職，這樣的公司，這樣的老闆待下去也是沒有什麼前途和指望的，還不如早點走
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4 # 入魔為道
其實這種情況以前遇到只能打落牙齒往肚子裡咽，不過現在法律保護，可以告，還可以簽訂一份合同，不給就去告，在外面打工不易，要自己多長心眼，做到未雨綢繆
口說無憑，落字為證。在剛開始的時候應該就把一切責任，義務，福利，待遇全寫進合同裡。即便是出現糾紛也有憑據可查，進行維權也有依據。出現現在這種情況由此可見，這老闆是個說了不算，算了不說，不講誠信的人，以後不定又出啥么蛾子，個人建議趁陷的還不深，及時撤出吧。這種人大不了交道的，另謀高就吧。