這個得要看具體情況了，正常情況下，工廠裡的工作環境帶有害物質的會提供免費的職業病體檢。或者是正常的定期體檢。如果工廠沒有提供職業病體檢的，您可以自費去做個職業病體檢，根據結果去判斷是否與工作環境有關。個人意見，僅供參考。

一、這個病與你長期工作有關，也就是疑似職業病。

首先，您得確認你在十年的工作崗位上，有沒有職業病危害因素，只要是對人體有害的都可以算。最重要的一步就是要找出這個危害因素。若自己無法確定，也可以私信我為您解答。

其次，去有資質的醫院做對應因素的職業病體檢，出來結果後可以看出是否是疑似職業病。

再次，如果是疑似職業病，那麼就要再去所在市區的鑑定部門鑑定是否是職業病。

最後，如果確定是職業病，那麼公司就要按照職業病的相關規定對你進行賠償等。

首先，如果這個病是因為個人原因引起的，與公司無關，那麼你只能按照法律規定向公司請病假，法律有規定病假的醫療期，在醫療期內，公司需要支付相當於你月工資的60%的病假工資。

其次，等規定的醫療期結束後，以醫院的疾病診斷證明為準，您得去公司上班，如果還要繼續請假，只能算事假了。

再次，如果醫療期結束後，你不能從事原崗位，也不能從事公司其他崗位的，那麼只能與公司解除勞動合同，公司需要支付你經濟補償金。

以上回答，希望可以幫到您！

首先你得去醫院檢查好病因怎麼治，再考慮好要不要繼續工作，既然都遇見就要想開點，想辦法治病是第一首要任務，在生命面前一切都不那麼重要，病好了再工作在擇業。